Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.
Date de parution
12/10/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Le Bureau du Personnel de Sainte-Périne se compose d’un Responsable des Ressources Humaines et de deux gestionnaires du bureau du personnel.
Particularités du poste :
- Ouverture du Bureau du Personnel à 07h00, deux fois par mois, pour l’accueil des agents de nuit
Vos missions
- Assurer une proximité RH auprès des agents
- Traiter et suivre les éléments administratifs afférents au recrutement, à la mobilité, à l’absentéisme et à la carrière des agents
- Suivre et gérer les mouvements sortants et les contrats
- Suivre les mises en stage et titularisations
- Gérer les évaluations et les entretiens professionnels
- Suivre et gérer les Lignes Directrices de Gestion
- Réaliser la saisine des CDI
- Mettre à jour le fichier des CLME en lien avec la Protection Sociale, la cellule Gestime et le Service de Santé au Travail
- Assurer le suivi des agents en réintégration dans le cadre d’entretiens de retour
- Mettre à jour les fiches thématiques sur le fonctionnement du Bureau du Personnel et les principaux statuts des agents de la fonctions publiques
- Demander le rapatriement des dossiers administratifs dans le cadre des mutations entrantes
- Assurer le suivi des agents dans le cadre de la politique de déprécarisation
- Assurer le suivi de l’intérim des cadres
- Suivre et gérer les recrutements
- Suivre les vacataires, leurs compositions et les RCA et Promotion professionnelle
- Réaliser les dossiers de CAE et PE et suivis des agents jusqu’à recrutement
- Gérer les changements d’affectation, les temps partiels, les grèves et les assignations
- Gestion des mandats syndicaux et commissions de sélection
- Commander et produire les cartes professionnelles
- Assurer le suivi des stages rémunérés et non rémunérés et des contrats d’apprentissage
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Gestion administrative
Expérience requise :
Expérience requise en milieu hospitalier
Connaissances particulières :
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, fichiers pdf, outlook)
- Statut général de la Fonction Publique Hospitalière
Qualités professionnelles requises :
- Qualités relationnelles, sens du contact
- Réserve et discrétion professionnelle
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Aptitude à rédiger
- Savoir rendre compte des actions engagées, traçabilité
- Capacité à renseigner le public en présentiel et par téléphone, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information transmise
Connaissances associées :
- Connaissance du fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines
- Statut de la fonction publique hospitalière
-Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
- Logiciel dédié à la carrière et à la paie (HR Access)
- Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime)
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 16
Hôpital et/ou site
Hôpital Sainte-Périne - Paris 16 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Bureau du Personnel non médical
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