Le service de chirurgie digestive métabolique est composé de 35 lits d’hospitalisation, 1 lit d’hôpital de jour de 5 places.

Le service d’hépato gastro entérologie est composé de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle et d’un secteur d’endoscopie digestive haute et basse.

Composition de l’équipe :

- 2 Cadres de santé en hospitalisation

- 29 Infirmiers

- 21 Aides-soignantes

- 2 Secrétaires hospitalières

- 5 Secrétaires médicales

- 1 Infirmière Stomathérapeute

- 1 Psychologue

- 1 Assistante sociale

- 1 Kinésithérapeute

- 1 Brancardier

Missions générales :

 - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des patients et de leur entourage.

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement des patients

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

 Missions spécifiques :

 - Information et éduction de la personne et de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier patient

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires sous sa responsabilité

- Participation au contrôle du chariot d’urgence, du matériel et des dispositifs médicaux

- Mise en œuvre des procédures de soins (préparation des opérés…)

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

 Particularités du poste :

 - Période d’intégration doublée et encadrée de 4 semaines

- Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Collaboration avec l’équipe médicale

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)-

- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)

- Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)

LES AVANATAGES DE L’AP-HP :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP