Le service de chirurgie orthopédique est composé de 48 lits d’Hospitalisation Conventionnelle répartis sur 4 unités dont 1 septique.

Equipe médicale : Chef de Service : PR C. COURT, 1 Adjoint, 5 Chefs de clinique, 8 Internes

Equipe paramédicale : 2 Cadres de Santé,  25 Infirmiers, 25 Aides-Soignants,

Secrétaires hospitalières, 1 Logisticien

Pathologies traitées : Chirurgie programmée 50% : Rachis, tumeur, prothèse hanche et genou. Traumatologie et poly traumatologie pour 50% de l’activité.

- Prendre en charge un groupe de patients en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession

- Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

- Assister/ aider lors d’un soin réalisé par le chirurgien

- Evaluer le risque vital, prioriser, orienter, transmettre à l’équipe médicale

- Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale

- Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur

- Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé

- Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie- inventaire-sortie par décès

- Participer à l’évolution des projets de service (stand up, réunions de service, etc.)

- Participer à l’intégration des nouveaux arrivants

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

- Participer aux projets de soins du service, du DMU et du Groupe Hospitalier

- Contribuer aux projets de recherche menés dans le service

- Participer aux audits qualité et aux méthodes traceurs HAS, prime d’engagement collectif, amélioration du parcours patient en chirurgie orthopédique

- Intégration doublée et encadrée de 3 semaines 

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) 

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50%  dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certainsservices (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
 

 Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.