Le service se situe au 3ème étage du bâtiment BARRE SINOUSSI – porte 40.

·       Structure : 14 lits d’hospitalisation traditionnelle, 12 lits d’hospitalisation de semaine et 5 places d’HDJ

·       Pathologies prises en charge :

-       Pathologies osseuses (fractures ostéoporotiques...) et tumorales (découverte de métastases osseuses...). En pré et post opératoires, en lien avec le service d’orthopédie

-       Pathologies rachidiennes (lombo-radiculalgies, lombalgies, sciatalgies...).

-       Pathologies infectieuses (arthrites septiques, bursites septiques, spondylodiscites...).

-       Rhumatismes inflammatoires (Polyarthrite rhumatoïde, Spondylarthrite)

 Centre de référence maladies rares

Composition de l’équipe :

 L’équipe médicale : Chef de service, professeur MARIETTE PUPH responsable d’unité, 1 professeur adjoint, 2 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 5 internes.

L’équipe paramédicale : 1 cadre de santé : Mme Sylvie BISIAUX 

Les infirmiers en soins généraux, 1 infirmière référente éducation thérapeutique, 1 infirmière en recherche clinique, aides-soignants, secrétaires hospitalières, une équipe de rééducateurs (kinésithérapeute et diététicienne), assistante sociale, secrétaires médicales.

-  Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage 

-  Établissement du projet de soins, planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation et contrôle des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

-  Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

-  Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

-  Créer une relation de confiance avec le patient en situation de maladie chronique et son entourage

 -  Information et éducation de la personne et de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient (orbis)

-  Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

-  Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

-  Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe

- Travailler en équipe interprofessionnelle

-  Assurer les transmissions inter équipes

-  Anticiper et organiser la sortie du patient

-  Assister aux réunions interdisciplinaires afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge

-  Travailler en collaboration avec les aides-soignants

- Assurer les commandes de matériel, les rangements et diverses activités inhérentes à la prise en charge des patients (par délégation du cadre de santé)

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

- Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

- Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers

- Élaboration et utilisation des protocoles de soins infirmiers

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP