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INFIRMIER EN REANIMATION NEONATALE F/H
Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux
Titulaire ou contractuel
Temps plein
Alternance Jour/Nuit 12 h
Selon grille indiciaire
Non
Immédiat
Le service est localisé au 4e et 5e étage dans le bâtiment LAENNEC et est composé de :
Au 5e étage : - d’une unité de réanimation de 16 lits
- d’une unité de soins intensifs de 24 lits
- d’une unité de pédiatrie néonatale de 15 lits
Au 4e étage : - d’une unité mère-enfants (UME) de 8 lits à proximité des chambres d’hospitalisation des mères.
Le service a développé une expertise dans les soins pré et post-chirurgicaux des nouveau-nés opérés (chirurgie digestive, thoracique, et urologique ; chirurgie cardiaque ; neurochirurgie ; chirurgie ORL et maxillo-faciale).
Il travaille en étroite collaboration avec de nombreux centres de référence pour les maladies rares, et il héberge le centre de compétence de la hernie de coupole diaphragmatique
- Dispenser des soins de façon préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du nouveau -né.
- Réalisation des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l’enfant.
- Assurer la prise en charge globale des patients et appliquer les prescriptions médicales.
- Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions, en respectant le rythme de l’enfant.
- Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puéricultures/aides-soignants de l’unité.
- Dispenser des soins personnalisés en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles en vigueur.
- Optimiser la prise en charge de la douleur du patient.
- Soutenir la mise en place de l’allaitement maternel/ peau à peau et donner des conseils adaptés.
- Motivation- Rigueur- Dynamisme- Ponctualité- Disponibilité- Discrétion- Curiosité- Esprit d’équipe- Maîtrise de soi et sens de la relation.- Savoir réagir dans les situations d’urgences.- Capacité d‘anticipation et de priorisation des actions- Sens des responsabilités- Prise d’initiatives à bon escient- Connaitre les différents décrets régissant la profession- Maitriser les règles d’hygiène et d’asepsie- Connaissance des circuits de l’hôpital et des formalités administratives relatives à la prise en charge de l’enfant- Connaissances sur les thérapeutiques : indication, posologie, principaux effets secondaires
v Possibilité d’aides à l’installation
v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
v Places en crèche disponibles
v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
v Remboursement à 50% du titre de transport
v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 15
Hôpital Necker- Enfants malades - Paris 14 (GHU Centre)
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