Necker est une maternité de Niveau 3S

-      Necker est une maternité de proximité, elle accueille des patientes des 15ème et 7ème arrondissements. De par sa spécificité de médecine fœtale, le service accueille des patientes de grande couronne, de métropole et de l’étranger. Maternité de type 3S elle dispose de différents secteurs de réanimations pédiatriques.

-      Elle est spécialisée dans :

-      Le suivi des grossesses pathologiques (hypertension gravidique, diabète gestationnelle…)

-      L’accueil des grands prématurés qui seront dirigés vers la réanimation, les soins intensifs ou la pédiatrie néonatale

-      La chirurgie fœtale

-      La prise en charge des interruptions médicales de grossesses

Le service est composé de 3 secteurs :

-      Un plateau de consultations et de diagnostic anténatal

-      Un secteur d’hospitalisation : 45 lits de soins dont 10 lits de grossesses à haut risque

-      Un plateau de naissance : 4 box aux urgences, 9 salles de naissance dont 3 salles de pré-travail, 3 salles d’opération, 1 salle de surveillance post-interventionnelle

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP