Présentation du DMU 3iD :

Le Département Médico-Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

Présentation générale des services du DMU à la Pitié Salpêtrière :

• Rhumatologie
• Département de médecine interne et immunologie Clinique (DMIIC)
• Médecine Infectieuse et Tropicales (MIT)
• Unité Hospitalière Sécurisée Interrégional (UHSI)
• Consultation ambulatoire mutualisée – CARHEMIIC
• Biothérapie

Le site concerné : Pitié Salpêtrière :

Le service concerné : Rhumatologie

Présentation du service :

Chef de service : Pr FAUTREL

Prise en charge des malades et pathologies traitées:

-Arthroses, arthropathies inflammatoires, Maladies articulaires, ostéopathies, pathologies musculaires

Hospitalisation conventionnelle :
-10 lits HC et 19 lits HDS en rhumatologie

Ambulatoire :
HDJ rhumatologie
-Consultation pré opératoire
La prise en charge des malades et pathologies traitées:

Vous travaillerez au sein d’une équipe de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, psychomotricienne et d’une équipe pluri professionnelle de médecins, psychologue, cadre de santé, IDE, IDEC, AS, secrétaires hospitalières, secrétaires médicales

Mission Générale :

Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.

Missions permanentes :

Accueillir le patient et ses proches

Dispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)

Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l’institution dans le domaine :

- Des soins infirmiers

- De la prévention et du soulagement de la douleur

- De la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance

- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de l’intimité, information sur les soins dispensés

Réaliser les transmissions

Être responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel.

Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignants

Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail…)

Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé

Participer à l’approvisionnement des réserves (dont les commandes)

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l’établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d’éducation thérapeutique…

Encadrer les stagiaires étudiants en soins infirmiers et les nouveaux arrivants

Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l’établissement et de l’institution

Participer aux audits dans le cadre de la démarche qualité

Vous serez amené à être mobilisé sur le secteur HDS ainsi que dans les autres services du DMU en renfort si besoin : UHSI, MIT et DMIIC. Ce qui permet de développer vos compétences !

A noter que vous bénéficierai d’un temps d’intégration sur la rhumatologie puis sur les autres secteurs.

LIAISONS :

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) : cadre de santé Mme BEAUMONT Caroline

Mail: caroline.beaumont@aphp.fr

Tél : 01.84.82.74.67

FONCTIONNELLE :

Équipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychomotricien, ergothérapeute, coursiers, psychologues, assistantes sociales, diététicien…), services médicaux, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP