Groupe Hospitalier APHP Sorbonne Université

IDENTIFICATION DU POSTE JOUR

INFIRMIER(E) Secteur de Médecine Interne et Immunologie Clinique CDI

Vous êtes infirmier(e) ? Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique !

Présentation du DMU 3iD :

Le Département Médico-Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Pitié Salpêtrière

Prise en charge des malades et pathologies traitées:
Des patients atteints de : myosites, myasthénies, myocardites, vascularites systémiques (Takayasu, Horton), lupus, maladie de Behcet, uvéites et sarcoïdoses, maladies métaboliques, maladies virales, IST et des patients polypathologiques en provenance des urgences.
Deux activités reconnues au niveau national et international pour leurs expertises, P. Cacoub (vascularites systémiques) et O. Benveniste (myopathies inflammatoires ou myosites).

COMPOSITION DE VOTRE ÉQUIPE :
Vous travaillerez au sein d’une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, internes, cadres de santé, IDE, IDEC, AS, secrétaires hospitalières, secrétaires médicales, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, coursiers...

PROJETS EN COURS :

• Recherche paramédicale
• Protocoles de coopération : Echoguidage
• Analyses de pratiques en lien avec le « prendre soins »
• Projet d’engagement collectif associant l’équipe médicale et l’équipe paramédicale
• Interventions en IFSI

ATOUTS DU POSTE

• Parcours d’intégration, tutorat et accompagnement pour les nouveaux arrivants
• Ateliers pédagogiques réguliers
• Implication d’une équipe dans la gestion du service : référents
• Enseignement par les médecins pour les paramédicaux
• Centre de référence maladies rares

CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame Carola HOLMBERG-LAURENCY, cadre supérieur de santé de secteur
Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr
Tel : 01 42 17 80 05

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP