L’équipe de suppléance soins critiques assure des remplacements de courtes durées en fonction de la politique de remplacement définie par le coordonnateur général des soins.

Domaines d’exercice :

- Unité de Soins Intensifs de Cardiologie

- Unité de soins Intensifs de Néphrologie

- Unité de soins intensifs de Neuro-vasculaire aigue

- Réanimation Chirurgicales et Médicales

- Salle de Réveil

Missions générales :

- Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.

- Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

- Appliquer les règles de fonctionnement et les protocoles

- Assurer la tenue du dossier de soins

- Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières des services

- Collaborer efficacement avec les différents intervenants des prises en charge

- Assister et participer aux réunions de l’équipe de suppléance

- Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers

- S’impliquer dans les projets institutionnels

Missions ponctuelles ou spécifiques :

- Participer aux groupes de travaux institutionnels

- Actualiser ses connaissances : suivre les formations obligatoires (sécurité incendie, transfusion, ORBIS …) et les formations liées aux spécificités des prises en charges dans les différents services

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP