Situé à proximité de la mairie d’Ivry sur Seine, l’hôpital Charles Foix propose une offre de soins à destination des plus âgés dans un cadre calme et verdoyant. Il dispose de 472 lits d’hospitalisation gériatrique en soins de courte durée, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et psychiatrie. Il propose également une offre de soins ambulatoires en gériatrie, oncohématologie gériatrique, psychogériatrie, et odontologie.

Le DMU DEMIURGE (DEpartement de Médecine Intensive, Urgences et GEriatrie) associe l’ensemble des Services d’Accueil des Urgences adultes, le service de réanimation médicale de Saint-Antoine, ainsi que les services de gériatrie (court séjour, soins de suite et de rééducation, unités de soins longue durée) du GH. Ce Département contribue de façon majeure à la permanence des soins ainsi qu’au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Le service de Soins Médicaux de Réadaptation polyvalent et ortho gériatrique, situé dans  le bâtiment de la Fondation d’Heur – Chemin Delatour, se compose de 44  lits d’hospitalisation. Il accueille des patients âgés provenant de 3 filières (péri opératoire gériatrique, gériatrique classique et médecine interne-immunologie clinique), dans un projet de réautonomisation.

L'équipe est composée de : 14 IDe, 26 AS, 1 secrétaire médicale et 1 hospitalière, 1 cadre de santé et 1 cadre supérieur de santé, une équipe de rééducation pluridisciplinaire.

Missions Générales :
• Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé
• Participer à la mise en place du projet de soin
• Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins
• Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations

Missions permanentes :

• Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé
• Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie
• Appliquer les prescriptions médicales
• Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants
• Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins
• Suivre et contrôler la réalisation des actes dans ORBIS et analyser les différents paramètres
• Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d’urgence, définir les actions préventives /correctives.
• Garantir la continuité des soins sur 24 H en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées
• Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur,
• Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses soins.
• Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments et contrôler le chariot d’urgence
• Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé
• Participer au respect des droits des usagers
• Assurer l’information des patients dans la limite de la règlementation
• Identifier toute souffrance physique et psychique chez la personne âgée et définir les actions correctrices
• Identifier les comportements à risques
• Mobiliser et développer des connaissances en physiopathologie et pharmacologie dans les spécialités de la Gériatrie

Missions spécifiques 

• Etre référent dans un ou plusieurs domaines de compétence ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN)
• Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances
• Participer aux réunions de service
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Etre ponctuellement référent de l’unité les week-ends et jours fériés, sous la responsabilité du cadre de santé et de l’administrateur de garde.

Une offre de soins de qualité, une expertise médicale reconnue

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP