Le Service de Santé au Travail est constitué de :

• 4 médecins du travail
• 4 IDE
• 5 secrétaires médicales
• 1 psychologue du travail

Il assure le suivi en santé au travail des personnels des sites de Cochin Port-Royal, Broca et Hôtel Dieu.

il est en relation avec l'Équipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH), les Conseillers en Prévention des Risques Professionnels (CPRP), le service social du personnel, les Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR), la responsable de la Protection sociale et la Référente handicap…

L’infirmier assiste le médecin du travail

Il/Elle assure les missions suivantes :

• Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation
• Recueil de données biologiques par des techniques de recueil à lecture instantanée
• Recueil des observations permettant la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail
• Gestion des situations d’urgence, mise en œuvre de la prise en charge des Accidents Exposants au Sang, suivi des contrôles sanguins
• Organisation des rendez-vous et suivi des convocations obligatoires avec la secrétaire médicale
• Commande de matériel
• Contrôle et suivi de la conformité du carnet de vaccination
• Contrôle de la vision, Prélèvements sanguins, Recueil et suivi des résultats dosimétriques
• Compétente en Radioprotection
• Recueil et mise à jour des données de santé et/ou personnelles dans les dossiers en fonction de l’habilitation d’accès
• Recueil des données médico-professionnelles nécessaires à la constitution du dossier médical santé-travail
• En l’absence de médecin du travail, orientation pour toutes les visites réglementaires
• Participation à des actions de santé publique : prévention sanitaire et des risques professionnels à destination des personnels
• En accord et/ou en l’absence de médecin du travail, participation aux instances pour les problématiques en lien avec la santé au travail
• Rédaction d’un rapport d’activité annuel infirmier

Participation ponctuelle aux vacations de nuit au bénéfice des équipes de nuit.

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables
 

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
 

Place en crèche selon disponibilités
 

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
 

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
 

Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
 

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente La Bulle : séances de relaxation, yoga, pilates, shiatsu…

Aide à l’installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent