Le DMU est un regroupement d'activité médicochirurgicales de digestif, d'urologie-néphrologie et de chirurgie gynécologique réparties sur 4 sites: Pitié Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon et Trousseau.

Le service des soins intensifs assure le prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies du foie décompensées (encéphalopathie hépatique rénale, ascite réfractaire), hémorragies digestives, complications de l'hypertension portale. Le service est composé de 8 lits, uniquement des chambres individuelles avec une configuration type réanimation. Le bâtiment a été rénové en 2019.

L'équipe paramédicale est composée de 14 IDE, 9 AS et une cadre de santé

L'équipe médicale est composée du chef de service, Pr DAMAIS-THABUT Dominique, du chef d'unité, Dr RUDLER Marika, 2 médecins et une interne.

Sont également attachés au service: une psychologue, un rééducateur, une secrétaire médicale.

Liaisons hiérarchiques:

Cadre de santé de proximité responsable d'un secteur d'activité: Mme GUILLAUMOND Victoria

Cadre supérieur de santé responsable de secteur d'activité: Mme GUILLOU Nathalie

Cadre paramédical de DMU et cadre paramédical adjoint: Mme GARNIER Valérie et Mr GUYAUX Hervé

Liaisons fonctionnelles: Les équipes médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles du GH, les autres services de soins cliniques et médicotechnique du DMU et du service, les services transversaus

Dans le respect de la continuité des soins et conformément aux missions du service public aux règles professionnelles, l'infirmier prend en charge le patient dans sa globalité.

• Exécuter les soins et en évaluer les résultats
• Rendre compte des actions entreprises
• Être responsable de la tenue du dossier de soins
• Transmettre des informations permettant la permanence de la prise en charge des patients
• Évaluer en équipe la charge de travail de son secteur et déterminer un plan de soins
• Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients; s'il les délègue, il en assure le contrôle
• Aider les patients dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l'alimentation
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
• Signaler tout matériel défectueux; il est responsable de la tenue du poste de soins
• Contrôler certains matériels selon les protocoles
• Encadrer les stagiaires
• Prévenir les infections nosocomiales et appliquer les règles d'hygiène hospitalière
• Appliquer les procédures en vigueur dans le service
• Protéger les biens des personnes (inventaire à l'admission et dépôt si besoin)
• Appliquer les règles de sécurité pour les patients, visiteurs et lui-même
• Protéger le dossier médical et assurer le respect de la confidentialité dus aux patients
• Participer aux réunions et travaux qui le concerne
• Évaluer la douleur des patients et contribuer à son soulagement
• Contribuer à la gestion de la pharmacie; il est responsable du contrôle des stupéfiants
• Appliquer les règles relatives au tri des déchets

Missions spécifiques:

• Assurer les missions relevant de son rôle propre
• Informer les patients
• Prendre en charge les patients et leur entourage sur le plan relationnel et psychologiquement
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Mettre en œuvre l'application des prescriptions médicales et la surveillance clinique des patients
• Assurer la préparation des patients en vue d'examens à visée diagnostique
• Participer à la réunion clinique hebdomadaire
• Tutorat des étudiants et personnel placés sous leur responsabilités
• Participations aux groupes de travail, aux audits internes et externes au service
• Participation au projet de soins du DMU
• Collaboration avec l'équipe médicale à l'organisation des activités de recherches cliniques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP