Pathologies prises en charge :

- Hypertension Pulmonaire - Centre de référence Maladie rare « PULMOTENSION »

- Prise en charge des patients du territoire national en coordination avec les Centres de compétences (3500 patients au global dont 1700 sont suivis sur Bicêtre)

- Diagnostic, Conseil génétique, mise en place de traitements, éducation thérapeutique, bilans réguliers en HDJ et HDS, organisation des interventions vasculaires ou chirurgicales (greffes pulmonaires) avec l’Hôpital Marie Lannelongue

- Oncologie Thoracique : diagnostic et traitement – Cures de chimiothérapie

- Maladies respiratoires : Asthme sévère, Embolies Pulmonaires, pathologies pleurales, phases aiguës de BPCO, Tuberculose et infections …

Composition de l’équipe :

- Un Chef de Service : Pr Marc HUMBERT

- Equipe médicale : 4 Praticiens Hospitalo-Universitaires, 4 Praticiens hospitaliers responsables d’unités, Praticiens Assistants, Chefs de cliniques assistants, internes

- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 2 Cadres de Santé, 4 IDE transversales (coordination, Education Thérapeutique, annonce cancer et endoscopies)

- 17 IDES de Grande Equipe et 8 IDES de nuit

- 15 AS de Grande Equipe et 6 AS de nuit

Particularités du poste :

- Intégration doublée et encadrée de 3 semaines

- Possibilité d’effectuer un parcours et des remplacements ponctuels en Unité de Soins Intensifs de Pneumologie

- Prendre en charge les patients atteints de pathologies pulmonaires et maladies associées

- Assurer les soins infirmiers

- Préparer et administrer les traitements injectables sur cathéter central

- Assurer l’accompagnement de patients en soins palliatifs

- Evaluer le risque vital, transmettre à l'équipe médicale

- Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale

- Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé

- Assurer la gestion administrative des patients

- Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins

- Informer les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

Démarche qualité :

- Assurer la qualité et sécurité des soins en participant aux démarches d’amélioration de la qualité

- Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances

- Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans ce service sur les thématiques suivantes : sécurisation de la prise en charge médicamenteuse, risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire

- Adopter une démarche de déclaration d’événements indésirables

- Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles

- Vérifier la présence, l’état de fonctionnement et de propreté du matériel

- Participer aux projets de soins des services

- Contribuer aux projets de recherche menés dans le service

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490€ nets/Nuit : 985,60€ nets

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118€ au SAU et soins critiques (Réa, SC)/49,23€ en USLD/63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
 

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions : 2185,37€ bruts

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.