Le service comprend :

- Hospitalisation traditionnels (21 lits)

- Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits)

- Un hôpital de semaine (16 lits)

- Un hôpital de jour

- Une unité de soins intensifs neurovasculaires  (USINV 12 lits)

- Une consultation

- Une cellule de programmation

- Un centre de recherche maladie rare (CRMR)

- Un laboratoire

Une mobilité sur les différentes unités est instaurée de manière régulière (ponctuelle sur l’hôpital de jour et consultation) 

Composition de l’équipe :

-      Chef de Service, Cadre paramédical de DMU, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes, Cadre de Santé, IDE; AS ; secrétaires médicales ; archiviste ; psychologue ; neuropsychologue.

VOS MISSIONS

Activités Générales :

Accueillir et prendre en charge tous les patients et familles

Assurer soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC, sclérose en plaques, Guillain Barré, Neuropathies (centre réfèrent de recherche médicale), épilepsie.

Participer au bon déroulement de l’hospitalisation en termes d’organisation.

Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage

Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information /cette éducation

Rédiger diagramme de soins/transmissions ciblées, mise à jour ldu dossier du patient, via le dossier de soins informatisé ORBIS

Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels

Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie (en binôme avec l’AS)

Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle

Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes de soins

Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène

Mettre en œuvre des procédures d’élimination des déchets selon chaque filière

Activités Spécifiques 

Participer à la saisie des mouvements patients (ORBIS)

Participation à des groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres

Participer et collaborer aux actions de formation dans le service.

Participer au tutorat des professionnels

LES AVANATAGES DE L’AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP