Le service d’ Hématologie Adolescents & jeunes adultes (AJA) fait partie du Département Médico Universitaire spécialisé en Hémato Immunologie (DEPHI) dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgées, sur 3 hôpitaux (Saint-Louis, Robert Debré et Avicenne). Il comprend 140 lits répartis sur 7 unités d’hospitalisations complètes et 40 places d’hospitalisation de jour sur 3 plateformes.

Le service d'AJA comprend 16 lits dont 12 lits de soins intensifs, il est dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes sur une plateforme comprenant les services d’Hématologie adulte, et de greffe.

·       Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 24 infirmiers, 10 aides-soignants, 1 secrétaire hospitalier, 1 psychologue, 2 secrétaires médicales,  2 IDECs, 1 animateur, 1IDE de coordination de greffe

Equipe médicale : 1 PUPH, 1 PH, 2 chefs de clinique, 2 internes, des externes

Mission principales :

• Maitriser les procédures et bonnes pratiques en lien avec la pathologie : soins de cathéter, transfusion et chimiothérapie


• Collaborer et suivre les protocoles de recherche


• Participer au développement de la politique Qualité et Gestion des Risques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP