Présentation du service :
- 1 scanner (Siemens Definition AS+)
- 1 IRM (GE Discovery 3T)
- 1 salle de radiologie interventionnelle (Siemens)
- 2 salles de radiologie télécommandées(1 Primax Clisis, 1 Primax Swing)
- 1 salle d'ostéodensitométrie
- 1 cabine EOS
- 1 Cone Beam des membres inférieurs
- 2 amplis de bloc, appareils de radiologie mobile
Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique. 24 manipulateurs,9 agents hospitaliers/AS, 5 secrétaires, 5 agents d'accueil, 1 cadre supérieur et 2 cadres de proximité.

Le circuit d’intégration et de formation s’adapte à chaque nouvel arrivant et vous permet de devenir autonome en 6 mois (radiologie, scanner, interventionnel). Formation à l’IRM dès la première année.

Le service d’imagerie de l’hôpital Raymond Poincaré donne aux manipulateurs l’opportunité de s’investir pour devenir experts et référents. Chaque année, un plan de formation varié et complet vous permettra d’atteindre vos objectifs et d’évoluer (formations General Electric, Siemens, CESU, IFMEM AP-HP, …).

Vos missions :

- Organisation et réalisation sous la responsabilité du médecin radiologue des différents examens radiologiques, le plus efficacement possible dans le plus grand confort pour le patient avec une qualité de service rendue maximum.

- Contrôle de la qualité des examens réalisés.

- Saisie informatique des éléments d’activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste

- Participation à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires manipulateurs

- Respect et application des règles de radioprotection, d’ergonomie, d’hygiène et de confidentialité

- Actualisation des connaissances

Missions spécifiques :

- Remplacements de nuit

- Participation à la permanence des soins (astreintes IRM (UNV))

- Participation à des groupes de travail

- Développement de compétences (référents modalités, hygiène, PACS…)        

- Encadrement d’étudiants

Les avantages de l'AP-HP :

- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Stagiairisation d'emblée avec prime d'installation (2055€ brut versée au cours de la 1ère année)
- Prime de service versée en 2 fois (juin et décembre)
- Prime tutorat 51€/semaine de stage pour encadrement d'un stagiaire
- Prime « Ile de France » 800€ net/an (selon plafond rémunération)
- Jours de repos : 25 jours CA + 15 jours RT + 3 jours (selon fractionnement et période)
- Aide à l'installation (jusqu'à 1000€ versée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources)
- Possibilité de logement sur site (studio 250€ de loyer/12 mois) ou à proximité (LocAPpart jeunes, LocAPpart Pro=)
- Chèques emploi-service CESU APHP (250 à 700€/an)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarif avantageux
- Accès à des prestations subventionnées AGOSPAP (CE) : vacances, colonies, billetterie spectacles, cinéma, musées, aides sociales…
- Possibilité de place en crèche