L’hôpital Georges Clemenceau : 3 services de gériatrie et un département ambulatoire 

Les services cliniques : 

Le service DECHELOTTE 

Le service GRUMBACH 

Le service MONTAIGNE 

Le département ambulatoire :

-      Prendre soin des personnes âgées par une réponse adaptée à la pathologie, au vieillissement, à la dépendance ;

-      Offrir des consultations gérontologiques spécifiques notamment la prise en charge de la douleur par l’équipe de soin palliatif

-      Favoriser le maintien à domicile en dépistant et traitant les situations de fragilité, par des consultations gérontologiques pluridisciplinaires 

-      Favoriser un retour à domicile plus rapide après une hospitalisation en poursuivant des actions de rééducation et de réadaptation spécifiques

Le service de rééducation : 

Le service de rééducation fait partie du département ambulatoire. 

Les professionnels affectés au service de rééducation sont sectorisés sur les services d’hospitalisation

Les services du plateau médico technique :     

-     Consultations

-     Atelier fauteuil roulant

COMPOSITION DE L’EQUIPE                                   

En effectif théorique, l’équipe de la rééducation est composée de :

      5 Masseurs-Kinésithérapeutes

      2 Enseignants en Activité Physique Adaptée

      5 Ergothérapeutes

      1 Orthophoniste

      6 Psychomotriciennes

      0,7 Pédicure Podologue

         1,5 agent affecté à la gestion du parc de fauteuils roulants              

- Prévenir ou limiter les conséquences fonctionnelles, physiques, psychiques, des déficiences ou des incapacités, du début de la maladie jusqu'à la réinsertion

- Réaliser les examens cliniques nécessaires à l’évaluation d’une situation

- Proposer les méthodes thérapeutiques adaptées

- Mettre en place les thérapeutiques indiquées par les prescriptions médicales

- Appliquer les protocoles institutionnels

- Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés

- Participer aux dispositifs de lutte anti douleur

- Prodiguer des conseils du quotidien

- Organiser les activités en coopération avec les autres professionnels de la prise en charge

- S’impliquer dans la formation des professionnels

- Assurer la traçabilité des activités réalisées dans le dossier de soins

- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (570€ par mois la troisième année& 750€ par mois sur la quatrième année, soit entre 9 000 et 15 840 € net)

- Prime tutorat

- NBI de 64 euros brut mensuel

- Possibilité d'un forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 50%

- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

- Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité

- Accès au self, service social du personnel et parking

- Place en crèche hospitalière

- Accès au logement facilité

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.