Le service de Médecine du travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

Composition de l’équipe de la médecine du travail :

- 1 infirmière

- Assurer le suivi médical des agents afin de prévenir et diagnostiquer les affections de santé

- Déterminer l’aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels

- Organiser les campagnes de vaccination sur l’hôpital

- Conseiller la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle

- Assurer les visites d’embauche

- Assurer le suivi du personnel de l’hôpital (visites systématiques, calendrier vaccinal)

- Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé

- Assurer les visites des différents services (nuisances locales)

- Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldehyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)

- Accueillir le personnel en souffrance

- Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH

- Aider au reclassement des agents (CLME)

- Organiser les campagnes de vaccinations

- Participer aux activités de la Formation Spécialisée Locale : visites, réunions, commissions

- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation