Le service de Pharmacie est composé 2 unités fonctionnelles :

- Secteur Pharmacie médicaments

- Secteur Dispositifs Médicaux Stériles 

- Stérilisation

Service d'affectation : Secteur dispositifs médicaux stériles 

- Participation aux missions de la PUI qui sont d’assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, la gestion, les approvisionnements, la préparation, la détention, la distribution des produits de santé dans les services hospitaliers

- Réalisation des commandes, réception et stockage de DMS et DMI auprès des fournisseurs dans le respect des marchés APHP

- Réalisation de la dispensation des DMS et DMI aux unités de soins (avec traçabilité pour certains DMS, notamment les DM implantables gérés par la pharmacie)

- Gestion informatisée des DMS et DMI à l’aide des logiciels Copilote, SAP, Logiplatform (Armoire RFID)

- Gestion des stocks : inventaire, approvisionnement, contrôle et traçabilité, gestion des péremptions

- Participation à la formation, l’information et à l’évaluation de l’utilisation des DMS dans les services

- Participation à l’élaboration du système qualité du service pharmacie

- Accueil et formation par compagnonnage des stagiaires et des apprentis préparateurs en pharmacie

- Participation à des groupes de travail transversaux

Activités ponctuelles :

- Participation à l’élaboration et à la mise à jour de procédures dans le cadre de la fonction confiée

- Révision régulière des dotations et de leur étiquetage.

- Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs

- Réalisation de taches ponctuelles, à la demande de l’encadrement, dans le cadre de la continuité du service

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 427 € nets / Nuit : 854 € nets

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation