La Direction des affaires médicales de l’AP-HP

La Direction des affaires médicales est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des personnels médicaux de l’AP-HP, laquelle s’articule sur le développement progressif d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences médicales contributives aux évolutions organisationnelles auxquelles l’Institution doit faire face. Cette politique contribue à une meilleure gestion du temps médical et à une analyse de celui-ci (perspectives démographiques, contrainte financière et gestion en masse salariale).

Catégorie A ou équivalent, en tant que responsable du bureau de la rémunération du personnel médical, vous assurez deux missions principales :

La rémunération, avec la responsabilité du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l’élaboration des déclaration sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux liés à la paie. Vous définissez les processus de gestion des personnels médicaux applicables au sein de l’AP-HP

La maîtrise d’œuvre du SIRH du personnel médical, au titre de laquelle vous assurez le bon déploiement des logiciels de paie et de gestion du temps de travail, vous contribuez aux évolutions des paramétrages requis par la règlementation et les usages et vous accompagnez les montées de versions des logiciels.

Pour mener à bien ces missions, vous assurez une veille règlementaire et statutaire sur votre champ d’expertise.

25 jours de congés et 20 jours de RTT 

Remboursement du passe Navigo à 50%, et passe mobilité durable.

Télétravail et Flexibilité horaire possible (après intégration).

Salle de bien-être et des animations. Tickets restaurant.

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)