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Responsable de la gestion des praticiens étrangers F/H
Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines
Titulaire ou contractuel
Temps plein
Au sein de la Direction Patient Qualité et Affaires Médicales, la Direction des Affaires Médicales est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des personnels médicaux de l’AP-HP, laquelle s’articule sur le développement progressif d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences médicales contributives aux évolutions organisationnelles auxquelles l’Institution doit faire face. Cette politique contribue à une allocation des ressources médicales adaptée aux projets médicaux des groupes hospitaliers et au développement d’une gestion des ressources humains médicales dans un contexte riche du fait des différentes réformes sur le personnel médical associé à la nécessaire maitrise des charges. La DAM comprend :
BUREAU DES INTERNES
Le bureau des internes est chargé, en lien avec les instances, de la gestion des internes affectés en Ile de France et des praticiens à diplôme étranger en formation à l’AP-HP. Il est ainsi composé :
Responsable de la gestion des praticiens étrangers – Adjoint(e) à la responsable du bureau des internes
MISSIONS PERMANENTES
Mission générale : assurer l’organisation et la gestion des procédures de recrutement et du suivi des praticiens à diplôme étranger en formation (PADHUE, stagiaires associés, DFMS/DFMSA, FFI du Golfe, REHP et FFI UE)
Encadrer les 2 gestionnaires en charge des secteurs
Seconder la responsable du Bureau des Internes dans ses missions et assurer son remplacement en cas d’absence
Rôle de conseil et de recours :
Missions spécifiques :
Réaliser les opérations administratives inhérentes à un domaine d'activité donné, en appliquant les procédures et règles définies - Expérience en affaires médicales souhaitéeCONNAISSANCES REQUISES - Expertise : EXCEL- Maîtrise des logiciels informatiques : HR Access, WORD, POWER POINT - Connaissance des statuts du personnel médical- Fonctionnement des plateformes ministérielles COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE PARTICULIERS - Détenir des compétences de management d’équipe- Utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, critères, indicateurs)- Mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence- Construire et utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, critères, indicateurs)- Capacités rédactionnelles- Communiquer et rendre compte- Identifier, prioriser et synthétiser les informations- Prioriser et synthétiser des informations- Rigueur, organisation, relationnel
Les + AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
75% du Pass Navigo Remboursé
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 12
Siège de l'AP-HP
la Direction Patient Qualité et Affaires Médicales, la Direction des Affaires Médicales