Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'hôpital Necker-Enfants malades, 1er hôpital pédiatrique au monde, propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques, un service d'accueil des urgences pédiatriques, une maternité de type 3 et des services adultes très spécialisés (néphrologie, transplantation rénale, hématologie, maladies infectieuses). Il est le siège du SAMU de Paris.
Hôpital de recours pour le traitement de pathologies lourdes et complexes, l'hôpital assure la grande garde de neurochirurgie pédiatrique d'Ile-de-France. C'est un acteur majeur de la cardiologie médico-chirurgicale pédiatrique, de la chirurgie des cancers de l'enfant et l'un des premiers centres européens de greffe pédiatrique.
Ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau grâce à la forte synergie entre les unités cliniques, le plateau technique et les unités de recherche qui font de l'hôpital un acteur important de la recherche clinique avec plus de 700 projets en cours.
Avec ses 52 centres de référence maladies rares, ses 45 centres de compétences, ses 5 filières de santé maladies rares, les 34 000 patients suivis par an et ses 71 000 séjours par an, l'hôpital Necker est un acteur essentiel de la prise en charge des maladies rares, maladies chroniques et du handicap pédiatriques qui représentent plus du tiers de son activité. L'hôpital compte également 35 équipes impliquées dans 16 réseaux européens de référence dont l'ERN SKIN qui est coordonné à Necker.
Date de début de diffusion
02/08/2023
Date de parution
04/12/2023
Description du poste
Intitulé du poste
SAGE FEMME COORDINATRICE F/H
Métier
Sage-femme - Sage-femme
Type d'emploi
CDD
Quotité de temps de travail
Temps plein
Rémunération
A définir selon profil
Télétravail
Non
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
Département médico-universitaire (DMU) Femme –Mère-Enfant
Activités : Obstétrique, gynécologie, chirurgie plastique et réparatrice
Service d'obstétrique
Vos missions
Missions générales :
Collaborer à la préparation et à la mise en place des plans d’actions de la politique d’établissement
Contribuer à l’élaboration du projet de service et à sa mise en place
Garantir la qualité de l’accueil et des prestations dispensées en salle de naissances ainsi qu’aux patientes et à leur nouveau-nés dans le post-partum
Animer, coordonner et contrôler le travail des équipes soignantes
Collaborer à la formation du personnel du service
Mettre en place et évaluer la démarche qualité
Missions permanentes :
Avoir sous son autorité la responsabilité de l’ensemble du plateau technique
Gestion des soins : Responsable de la planification, de l’exécution, de l’évaluation des soins et de la qualité.
Collaborer avec les cadres des différents centres de responsabilité
Collaborer à l’évaluation du dossier de soins
Participer à l’élaboration des protocoles infirmiers
Veiller au respect des règles d’hygiène et des vigilances, dans le cadre de la gestion des risques.
Gestion des ressources humaines : Responsable du fonctionnement du service en termes de continuité et de sécurité des soins.
Mettre en évidence et évalue les compétences professionnelles des agents placés sous son autorité
Sensibiliser, responsabiliser, animer et développer la motivation des équipes dans le cadre du projet de service
Coordonner et contrôler les activités des différentes catégories professionnelles
Gestion économique et financière : Responsable du niveau d’efficience en tenant compte des contraintes budgétaires
Communication et relation
Etablir et maintenir un esprit de cohésion dans l’équipe
Veiller au respect des règles d’hygiène et à la qualité des prestations hôtelières.
Maintenir un climat satisfaisant au sein de l’équipe
Accueillir les stagiaires
Missions spécifiques :
S’impliquer dans la mutualisation d’unités fonctionnelles
Animer et coordonner des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de nouvelles organisations et dans le cadre de leur maintien
Favoriser et entretenir la communication entre les acteurs des différentes unités
Profil recherché
Les qualités relationnelles requises :
- Maîtrise de soi et gestion de ses émotions
- Qualité relationnelle, diplomatie, motivation
- Sens des responsabilités
- Autorité
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Esprit méthodique et logique
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute à l'égard des personnels, des patientes et des familles.
- Primordial : esprit d'équipe
Les connaissances particulières requises :
- Notions en Obstétrique et Gynécologie indispensables.
- Expérience professionnelle requise
- Premier poste dans la fonction éventuellement
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Sage-Femme
Corps et/ou grade cible
Sage-femme 2ème grade
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 14
Hôpital et/ou site
GHU Centre - Hôpital Cochin - Port-Royal
Service d'affectation
Gynécologie/Obstétrique
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