Présentation du service et de l’équipe :

-          RDC : Urgences- Consultations obstétricales et gynécologiques -Cs nourrissons- Centre de conseil en santé sexuelle

-          1° étage : bloc opératoire de G.O (3 salles) - salle de naissance (5 salles d’accouchement et 3 salles de pré-travail)

-          2° étage : 14 lits de gynécologie HC & 10 lits d’HDJ – Unité de 6 berceaux de néonatologie

-          3° étage : 9 lits de suites de couches – 9 lits de grossesses pathologiques- 3 lits Unité Kangourou -  Centre d’Explorations Fonctionnelles

-          4° étage : 21 lits de suites de couches

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service : pr Jean-Louis Bénifla
Directeur médical du DMU gynéco-périnatalité Paris Nord : pr Cyrille Huchon
Coordonnatrice en maïeutique et CP DMU gynéco-périnatalité Paris Nord : madame Guénaëlle Regourd

Missions Générales :

Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes du secteur d’obstétrique

Missions Permanentes :

Gestion de la qualité et de la sécurité des soins 

·         Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique

·         Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie

·         Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité

·         Participation à la rédaction, à la mise en place et à l’évaluation des protocoles médicaux

·         Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité Organisation de l’activité du service 

·         Mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives

·         Signalement et gestion des évènements indésirables

Gestion des ressources humaines

·           Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical en collaboration avec les autres cadres du service

·           Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et de réunions d’informations

·           Encadrement et évaluation du personnel PNM

·           Information du personnel de l’unité de soins

·           Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement

·           Participation à la coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service

·           Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions

Gestion économique, organisation logistique

·         Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)

·         Participation à la gestion économique et financière (budget, activité, équipement…)

Missions Particulières :

·      Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique

·      Participation au staffs (obstétrico-pédiatriques, psycho-médico-sociaux)

·      Participation aux réunions mensuelles dans le cadre de la protection de l’enfance

·      Implication dans l’institution en participant aux réunions de DMU – services – institutionnelles et groupes de travail

·      Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité du service

·      Collaboration avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités…)

HORAIRES DE TRAVAIL

Forfait cadre de jour
Amplitude de travail : 8h18h
2 à 3 WE/an de permanence de garde sur l’hôpital

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)