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Secrétaire hospitalier/ Gestionnaire de lit chirurgie thoracique/ORL Filière Aide-Soignant F/H F/H
Assistance aux soins - Aide-soignant
Titulaire ou contractuel
Temps plein
Travail en 7h36 : amplitude horaire 8H-18H
Selon grille indiciaire
Immédiat
CONTACT & INFO
Mme ALVES Morgane : Cadre supérieur de santéMail : morgane.alves@aphp.fr / tél 06 46 77 38 41- Mme LHERITIER Joanna : cadre de santé mail : lheritier.joanna@aphp.frTEL 01 56 09 34 85
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) : THOROS (Thorax, ORL, Sommeil)Activités :- Chef de service : Professeur Françoise LE PIMPEC BARTHES (Chirurgie Thoracique)- Chef de service : Professeur Haitham MIRGHANI (Chirurgie ORL)- L'équipe médicale de chirurgie Thoracique est composée d’un chef de service, de 3 PH, de 2 chefs de cliniques et de 3 internes- L'équipe médicale de chirurgie ORL est composée d’un chef de service, 1 PU-PH, 1 PH, de 4 chefs de cliniques et de 3 internes- C'est un service de chirurgie aiguë traitant toutes les pathologies du poumon :- Chirurgie du poumon (cancer, hémothorax, pneumothorax etc.), du médiastin- Prise en charge du pneumothorax par vidéo chirurgie- Pleurésies purulentes, drainages.- Chirurgie diaphragme (pectus etc.)- Pathologies rencontrées : Cancer, malformation, traumatisme- C’est également un service prenant en charge les cancers ORL par des chirurgies importantes- Cancer du larynxChirurgie thoracique /ORL Unité de 22 litsSIONS PRINCIPA LIAISON HIERARCHIQUECadre de santé responsable de l’unité , Cadre Supérieur de Santé, CP DMU et Coordonnateurs de soins
Chirurgie thoracique /ORL Unité de 22 lits
MISSIONS PRINCIPALESGrade : Aide-soignantCode métier : 05R10Date de début : 01/09/23- Accueillir et prendre en charge tous les patients et leur famille arrivant sur le service de chirurgie thoracique /ORL- Assurer l’accueil administratif des patients programmés et non programmés (et leur proche).- Assurer la gestion des lits en collaboration avec l’équipe médicale, l’encadrement, et le bed- Assurer une transmission sur les entrants et sortants avec l’ensemble de l’équipe PNM et PM et l’encadrement.- Assurer le suivi des outils de répartitions des lits de chaque secteur- Participer au bon déroulement de l’hospitalisation en termes d’organisation de l’admission à la sortie.- Transmettre les informations utiles à la prise en charge des patients ou liées à l’organisation du serviceMissions permanentes :- Participer à la gestion des mouvements des patients (via DXCARE): vérification quotidienne des patients présentsdans le service et de la bonne affectations prévus pour la bonne facturation de l’hospitalisation (UH).- Expliquer les modalités de séjour aux entrants et proches et accompagner le patient lors de son entrée- L’accueil et l’accompagnement des proches des patients hospitalisés. Lors du premier accueil, la secrétairehospitalière donne les informations nécessaires sur les démarches administratives, les règles de visite, l’organisationdans le service et le livret d’accueil.- La gestion de la salle d’attente et de la salle des familles (hygiène, télévision, documentation)- Commander les ambulances ou taxi (via le logiciel PTAH) et respecter les procédures de demandes de transports.- Préparer le dossier de sortie et la sortie administratif du patient: regroupement des documents, vérification de laprésence des CRH provisoire ou définitif, papier de décès, convocation RDV après sa sortie.- La gestion du questionnaire de sortie avec le patient hospitalisé (vérification présence adresse mail dans DXCARE)- Participer à l’accueil téléphonique et réorienter les appels aux bons interlocuteurs.
Qualités professionnelles requises : Capacité d'adaptation et d'organisation Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée Capacité à gérer les priorités Polyvalence- Discrétion professionnelle- Sens des responsabilités- Maîtrise de soi (gestion du stress)- Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)- Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)
Aide-Soignant (AS)
Aide-soignant
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) Remboursement à 50% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès… Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 15
Hôpital Georges Pompidou - Paris 15 (GHU Centre)
Chirurgie Thoracique/ORL