L’hôpital Saint-Louis est un grand centre français de traitement des patients atteints d’hémopathies malignes et non malignes. L’activité du laboratoire d’hématologie participe au diagnostic et au suivi de ces patients. De plus, plusieurs protocoles nationaux y sont coordonnés. L’activité du laboratoire s’inscrit dans une démarche de recherche clinico-biologique.

Secteurs du service:

- Cytologie spécialisée
- Cytométrie en flux
- Cytogénétique conventionnelle et moléculaire
- Hématologie moléculaire
- Cellulothèque
 

Le poste à pourvoir est dans le secteur spécialisé de cytométrie en flux.

Mission Générale :
Assurer, sous la responsabilité médicale d’un biologiste, la prise en charge, la réalisation et la validation technique des examens biologiques adressés au laboratoire.

Missions détaillées :

- Exécuter et interpréter les contrôles de qualité internes et externes
- Réaliser et valider les techniques d’immunophénotypage des hémopathies
- Effectuer les maintenances simples sur les cytomètres
- Gérer les stocks et estimer mensuellement les besoins en réactifs et consommables
- Participer à la formation des stagiaires
- Participer aux travaux de recherche clinico-biologique dans le cadre de la mission hospitalo-universitaire du laboratoire 
- Respecter et appliquer les procédures COFRAC et les règles d’hygiène et de sécurité et participer à la mise en place de la norme ISO 15189 et à ses évolutions 
- Participer (après formation) aux astreintes de week-end dans le secteur de cytologie spécialisée
- Evoluer vers une bi compétence en cytologie spécialisée
 

Missions spécifiques durant les gardes de cytologie spécialisée:

- Validation des contrôles de qualité

- Interprétation et validation technique des numérations - réticulocytes et PNN automate

- Lecture des frottis sanguins urgents au microscope selon les critères définis par l'équipe médicale

- Numération des éléments sur LCR et préparation de cytospins

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP