Structures composant le pôle :
 Département de Biochimie (site Bichat, Beaujon et Louis Mourier)
 Département de Génétique (site Bichat)
 Département d’Hémato-Immunologie (site Bichat, Beaujon et Louis Mourier)
 Département de microbiologie : Bactériologie, Virologie, et Hygiène (site Bichat, Beaujon et Louis Mourier) &
laboratoires de Parasitologie et CNR paludisme (site Bichat)
 Service de Pharmacologie classé Laboratoire de Biologie Médicale de Référence (LBMR - site Bichat)
 Laboratoires de garde (site Bichat et Beaujon)
 Procréation Médicalement Assistée (site Bichat)
 Accueils communs des laboratoires (site Bichat, Beaujon et Louis Mourier)
 Dépôts de Produit Sanguins Labiles (site Louis Mourier)
 PUI: UPDMS , Stérilisation centrale, Médicaments (site Bichat, Beaujon et L Mourier, Adélaïde Hauteval & Bretonneau)
 Equipes Opérationnelles d’Hygiène (site Bichat, Beaujon et Louis Mourier, Adélaïde Hauteval & Bretonneau )
Service : 
Activité du laboratoire :
DOSAGES CHROMATOGRAPHIQUES DES ANTI-INFECTIEUX ET IMMUNOSUPPRESSEURS

Composition de l’équipe :
Équipe médicale : Chef de service : Dr. PEYTAVIN, Pharmacien biologiste
Responsable Assurance qualité : Dr KABLY Benjamin, PH
Dr. LË Minh Patrick, MCU-PH
Dr. BOURGOGNE Emmanuel, MCU-PH
Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé
9 techniciens de laboratoire
1 Assistante Médico-Administrative

Missions Générales :
 Assure sous la responsabilité et le contrôle effectif du Biologiste, l’exécution des analyses en tenant compte
des directives de la norme 15189 et de la législation en vigueur, nécessitant la manipulation de produits
potentiellement dangereux.
 Des contrôles indispensables à la qualité et à la validation des examens
 De la vérification et de l’entretien de l’appareillage, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité
et de déontologie de la profession
Missions Permanentes :
 Participer à la permanence des soins
 Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes
pratiques et enregistrement des demandes d’examens de biologie
 Traitement pré-analytique des échantillons Préparation des prélèvements (extraction, purification),
 Mise en œuvre des techniques d’analyses LC-MSMS, LC-Fluo, LC-UV
 Validation analytique et biotechnique et transmission de résultats
 Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyses
 Gestion des stocks de réactifs et de consommables
 Rédaction des formulaires permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d’analyses
dans les domaines de l’assurance qualité (Accréditation des laboratoires)
 Développement durable : Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets, l’hygiène et la sécurité
 Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données (Glims
et Kalilab)
Missions spécifiques :
 Polyvalence sur les différentes techniques de dosages
 Participation aux déploiements de nouveaux dosages
Missions ponctuelles :
 Participation aux études cliniques
 Réception des commandes
 La métrologie, dont la gestion des sondes de températures (formation utilisateur Sirius

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP