.
L’unité se compose de 32 lits d’Unité de Gériatrie Aigue (UGA). Elle prend en charge des personnes âgées poly pathologiques en phase aigüe (maladies Alzheimer et apparentées, décompensation cardio respiratoire, neurologique, infectieuse, bilan de chute…) via les Urgences, EHPAD….
Equipe médicale :
Chefs de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes, externes
Equipe paramédicale : cadres de santé en GE de jour et de nuit en transversalité sur l’ensemble du site, IDE, AS, SMS, équipe brancardage, secrétaires hospitalières, rééducateurs, assistantes sociales, psychologues, préparateurs en pharmacie (DJIN), officières pour restauration
Effectifs
Matin : 3 IDE /4 AS
Après Midi : 3 IDE / 3 AS
Les valeurs :
- La motivation : implication personnelle, savoir-faire, savoir être. Capacité à évoluer et s’enrichir au contact des équipes et de son équipe. Prodiguer des soins de qualité et faire preuve d’enthousiasme
- L’implication : connaitre les attentes institutionnelles, ses ressources afin d’adapter et de personnaliser nos actions
- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l’ensemble des services d’affectation. S’informer sur l’évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins, le secret professionnel, la laïcité.
Période d'intégration à la prise de poste d'une durée 3 à 4 s.
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins orales et écrites
- Assurer l'animation des staffs hebdomadaire par une présentation des patients
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.
- Participer activement aux projets de l'hôpital et aux instances
- Possibilité de DU en gérontologie; soins palliatifs, douleur, plaies et cicatrisations
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP