Le service de la formation continue assure
 
- La gestion de l’ensemble des formations institutionnelles et locales de toutes les catégories de personnels non médicaux du GHU

- La gestion des concours

- La gestion de l’accès à la promotion professionnelle
 

Le service de formation continue est intégré à la Direction des Ressources Humaines.

L'équipe est composée de

- 1 responsable de formation

- 1 responsable adjointe

- 8 assistantes de formation : 3 sur BCT, 1 sur ABC, 1 sur PBR, 1 sur APR, 1 sur RPC, 1 sur SPR et 1 sur Berck

- 1 secrétaire

Vous désirez rejoindre un service formation très bien placé au sien de l’AP-HP.

Vous souhaitez être au cœur de l’évolution professionnelle des agents et participer à une prise en charge optimale du patient.

Rejoignez-nous

Particularités de poste

Mobilité géographique sur les sites du Groupe Hospitalier AP-HP Paris Saclay, excepté l’Hôpital Maritime de Berck

- Hôpital Paul-Brousse : 12, Avenue Paul Vaillant Couturier, 94800 Villejuif

- Hôpital Antoine-Béclère : 157, Rue de la Porte de Trivaux, 92140 Clamart

- Hôpital Bicêtre : 78, Rue du Général Leclerc, 94270 Le Kremlin-Bicêtre

- Hôpital Ambroise-Paré : 9, Avenue Charles de Gaulle, 92100 Boulogne-Billancourt

- Hôpital Sainte-Périne : 11, Rue Chardon Lagache, 75016 Paris

- Hôpital Raymond-Poincaré : 104, Boulevard Raymond Poincaré 92380 Garches

Service d’affectation :

Hôpital Paul-Brousse à Villejuif

- Suivre le dossier des Promotions professionnelles

- Suivre les concours relatifs aux changements de grade, ou aux concours sur titre

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation du Groupe Hospitalier Structuration et déclinaison opérationnelle de la politique du GH sur le Compte Personnel de Formation

- Assurer l'encadrement

- Mettre en place une communication active autour des sujets de formation

Les avantages de l'AP-HP : 

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
 

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…