Les services logistiques assurent :

- La gestion informatisée, l’approvisionnement et la distribution des consommables hôteliers et des dispositifs médicaux non stériles

- La réception, le contrôle, le stockage et la distribution du linge propre

- Le traitement du linge des patients

- Le suivi des prestations de blanchisserie et de nettoyage des vitres

- L’élimination des déchets et le ramassage du linge sale

- Les transports internes des consommables et du matériel

- Les transports externes des patients non alités

- Le nettoyage du quadrilatère rez-de chaussée, des salles de rééducation, de l’ergothérapie de l’animation, de la salle de spectacle et des escaliers

- La préparation des salles de réunions

- L’analyse technique des marchés liés au fonctionnement des services logistiques

L'équipe est composée de : 

- Responsable des services logistiques

- Responsable adjoint des services logistiques

- Responsable du magasin hôtelier et médical

- Chargés de lingerie, transports, salubrité

- Équipe de nettoyage

- Réaliser les opérations de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données

- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et des équipements

- Manutentionner, préparer, distribuer et livrer le matériel hôtelier et le linge

- Collecter et évacuer les déchets et le linge sale

- Transporter des biens et des personnes

- Participer à l’installation des salles lors des manifestations

- Réaliser le  salage (période hivernale) des circulations extérieures au sein de l’hôpital

- Transporter des biens (déchèterie, déménagement, etc.)

Moyens mis à disposition :

- Logiciel NSI Gestion SAP, Excel, Word et Internet

- Locaux récents et matériels de gestion, de manutention et de stockage adapté à l’activité des différents secteurs

- Véhicules répondant aux besoins de l’établissement

- Matériel d’entretien récent et adapté à l’application des différents protocoles de l’hygiène des locaux

- Locaux et équipements appropriés au traitement du linge de tous les patients

Niveau de responsabilité :

- Respect des règles d’hygiène

Avantages liés au statut et à la fonction : 

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation