Entité de rattachement du publieur
Tout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en œuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP.
Date de parution
19/09/2024
L'AGEPS est un Pôle d’Intérêt Commun en charge de la politique d’achat centralisée de l’AP-HP pour l’ensemble des hôpitaux et sites pour les produits de santé les équipements médicaux, l'informatique et les télécommunications.
La Direction des ressources humaines assure la gestion administrative individuelle, collective du personnel médical et non médical de l’AGEPS. Elle veille au bon climat social et anime le dialogue social. Elle pilote la masse salariale, prend soin de la qualité de vie et de la sécurité au travail des professionnels, elle gère la formation continue des agents de l’AGEPS. Toute sa politique est basée sur une logique d’attractivité et de fidélisation.La Direction des ressources humaines assure la gestion administrative individuelle, collective du personnel médical et non médical de l’AGEPS. Elle veille au bon climat social et anime le dialogue social. Elle pilote la masse salariale, prend soin de la qualité de vie et de la sécurité au travail des professionnels, elle gère la formation continue des agents de l’AGEPS. Toute sa politique est basée sur une logique d’attractivité et de fidélisation.
Le poste est situé à Paris dans le 5ème arrondissement au 7, rue du fer à Moulin
(Métro : Les Gobelins/Censier-Daubenton)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des activités liées au contrôle de gestion rh.
En appui de la Responsable des Ressources Humaines, de la responsable du contrôle de gestion, vos missions seront :
- le traitement et l'analyse des données nécessaires au pilotage RH
- La gestion des effectifs et des structures en créant les outils nécessaires au suivi
- La réalisation d'études RH
- L’analyse et prévision de la masse salariale (Préparation de l’EPRD)
- Le suivi des dépenses de la DRH
- La réalisation de maquettes organisationnelles
- La participation à l'élaboration d'une note de conjoncture
- La participation à la rédaction du RSU
- Toutes activités spécifiques liées à la Gestion RH
Possibilité de télétravail
Remboursement du passe Navigo à 75%
Parking à vélos