Unité d’hospitalisation de 18 lits

Les activités prévalentes rencontrées sont :

- Artériopathies de l’aorte et des membres inférieurs

- Vasculaires et carotidiennes

- Chirurgie de l’aorte abdominale

- Chirurgie de recours

Types d’interventions :

- Centre de référence national et international en cœlioscopie aortique

- Prise en charge des plaies et cicatrisations

- Anévrismes

- Dilatation, pontage, endoprothèse, angioplastie, FAV, amputation, varices, première côte, curage ganglionnaire…

Origine des patients :

- Hospitalisation programmée, entrée en urgence, transfert inter-service et transfert d’autres établissements. Large périmètre de recrutement majoritairement en Île-de-France

Spécificités du poste :

Dans le service : Un parcours d’intégration de 4 semaines de jour regroupant divers temps de formation (hygiène, douleur post opératoire, ORBIS qui est le logiciel APHP du dossier patient, pansements, VAC thérapie etc…)

Pour optimiser la compréhension du parcours patient il est organisé un passage en bloc opératoire, SSPI et consultation vasculaire. Puis une semaine en intégration de nuit. Possibilité d’heures supplémentaires majorées.

- La mise en stage est proposée dès la prise de poste en service (pas de CDD)

- Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins aides-soignants dispensés aux patients en collaboration avec l’infirmier

- Mettre en œuvre des soins individuels dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualités techniques et qualité des relations avec la personne soignée et la famille

- Gérer la prise en charge globale et individualisée de la personne et de son environnement dans le respect des règles de sécurité et de qualité

- Participer à la continuité des missions de secrétariat hospitalier (remplacements après formation) sur les horaires habituels du secrétariat hospitalier

- Réaliser le brancardage des patients, transports d’examens et déplacements logistiques (laboratoire, magasin hôtelier, cuisine, etc.) en l’absence du brancardier/logisticien

- Accueillir, encadrer et accompagner des nouveaux arrivants et étudiants

- Participer aux groupes projets et amélioration de la qualité des soins (projet engagement collectif, préparation visite de certification, etc.)

- Participer aux différentes formations

Avantages liés au statut et à la fonction 

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.