Présentation de la structure et de l'équipe :
 Le DMU (Département Médico Universitaire) est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgées ; sur 3 établissements : l’hôpital Saint-Louis, l’hôpital Robert Debré et l’hôpital Avicenne.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 140 lits d’HC répartis sur 7 unités et 40 places d’HDJ répartis sur 2 plateformes d’activités ambulatoires et de consultations.

Unité : Hémato – Oncologie (C6)

·         Chef de service : Pr Catherine THIEBLEMEONT
·         Cadre de santé : Me Julien PERIZ
·         Secteur : 16 lits d’hospitalisation dont 6 soins intensifs
·         Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 22 infirmiers, 8 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 2 secrétaires médicales.
·         Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 praticien hospitalier universitaire, 1 CCA, 2 internes

 

 Missions générales :

Décret professionnel ; arrêté du 22/10/2005 relatif à la fonction d’Aide-Soignant.

« L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’IDE, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles du code de santé publique. »

Missions permanentes :

Dans ce cadre, l’AS réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou du groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L’aide-soignant accompagne cette personne ou ce groupe de personnes dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer son autonomie.

Il ou elle participe dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs et/ou palliatifs.

 Missions spécifiques :
·          Planifier son travail en binôme avec l’IDE.
·          Accueillir, informer et éduquer le patient en lien avec son décret de compétences
·          Assurer un bionettoyage rigoureux et appliquer les mesures d’isolement selon les procédures.
·          Assurer la prise des constantes.
·          Participer aux commandes et au rangement des réserves de l’unité.
·          Effectuer le brancardage des patients et courses diverses ( pharmacie, EFS, ateliers biomédical…) .
 Particularité du Poste :

·          Patient en aplasie profonde nécessitant une rigueur et une maitrise des procédures ;

·          Prise en soins de patients incluent dans des protocoles de recherche.

·          Prise en soins de patients en situation palliative.

Risques professionnels liés à l'activité : les AES, les TMS (troubles musculo – squelettiques) ; risques chimiques ; risques psycho-sociaux,

 
Mesures de prévention prises face à ces risques : le document unique » est à la disposition de chaque agent matériel ergonomique ; protection réglementaire ; formations

 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP