Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles :

- Une unité de réanimation chirurgicale (20 lits)

- Une unité de surveillance continue (8 lits)

- Une unité de surveillance post interventionnelle centrale comprenant 4 secteurs (secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements)

- Une unité de soins de réadaptation post réanimation (12 lits)

Composition de l’équipe :

- 1 médecin anesthésiste réanimateur, responsable du secteur : Pr J. Duranteau

- 9 Praticiens hospitaliers, 1 Chef de clinique assistant, 11 internes

- Equipe d’encadrement : 4 cadres de santé dont 1 cadre de nuit

- 124 IDE, 63 AS dont 2 secrétaires hospitalières, 1 logisticien, 1 intendante

- 2 secrétaires médicales

- Dispenser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé 

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Participer à la prise en charge globale du patient dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter

- Réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte des appareillages et matériels d’assistance médicale

- Identifier et appliquer les principes d’ergonomie et de manutention lors des mobilisations

- Utiliser les techniques de nettoyage appropriées pour lutter contre les infections nosocomiales

- Hygiène quotidienne de l’environnement du patient

- Mettre en place les isolements adaptés à la pathologie du patient

- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin et alerter en cas d’anomalies par oral, par écrit ou en utilisant les outils informatisés

Particularités du poste :

- Une période d’intégration « tutorée » de 4 semaines pour la réanimation et puis à distance, une période de 4 semaines pour la SSPI est systématiquement organisée

- Pour nécessité de service, déplacements possibles entre les différents secteurs de la réanimation, USC, SSPI

- Participation à la vie du service, aide au rangement des livraisons de matériel

- Aide à l’écriture et à l’élaboration de protocoles et fiches techniques

- Encadrement et évaluation des étudiants et des nouveaux arrivants

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en IDF (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118€ bruts/mois - y compris pour les CDD

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

- Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge, etc.