Le service se compose de deux unités fonctionnelles :

- La réanimation polyvalente (12 lits)

- L’Unité de surveillance continue (8 lits)

Composition de l’équipe :

- 1 directeur de DMU

- 1 Chef de service, médecin anesthésiste réanimateur

- 4 praticiens hospitaliers, 2 praticiens hospitaliers contractuels

- 7 internes, 5 externes

- 1 cadre paramédicale de DMU

- 1 cadre administrative de DMU

- 1 cadre de santé

- 42 infirmiers diplômés d’état dont 1 infirmier référent formations et étudiants

- 28 Aides-soignants

- 1 logisticienne

- 2 secrétaires médicales

- 2 kinésithérapeutes

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

- 1 psychologue

- Participer à la prise en charge de patients bénéficiant d’une surveillance complexe et de techniques invasives

- Etre partie prenante dans le projet de soins du patient

- Informer et dispenser des soins d’hygiène, de confort et de prévention aux patients tout en contribuant au maintien de son autonomie

- Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

- Assurer les transmissions écrites sur le support informatique et transmissions orales aux personnes concernées

- Assurer l'entretien de l'environnement des patients et du lieu de travail, dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité et des protocoles

- Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels

- Participer à la gestion des stocks, maintenance et entretien de routine

- Assurer le respect des procédures d’isolement et les règles d’hygiène des locaux et de l’environnement du patient

- Participer aux contrôles et au respect des règles d’hygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient

- Participer à la bonne tenue du service

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation, etc.