Le Groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine et Tenon. Il comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Le Département Médico-Universitaire 3ID est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques.

ACTIVITÉ : Médecine

Les spécialités du DMU 3ID sont : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l’UNISS sur le site Pitié Salpêtrière.

SITE CONCERNE : PITIE-SALPETRIERE

PRÉSENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE :

Hospitalisation De Semaine (HDS)

Deux salles de 19 lits : Salle CAIN : 11 lits et salle SOUPAULT : 8 lits

L’équipe se compose de 4 IDE et 4 AS

2 IDE + 2 AS le matin

2 IDE + 2 AS l’après midi

Hospitalisation Conventionnelle (HC) : 10 lits

COMPOSITION DE L'ÉQUIPE :

L’équipe se compose de 6 AS et 5 IDE

1 IDE + 2 AS le matin

1 IDE + 1 AS l’après midi

Vous serez amené à être mobilisé sur ces deux secteurs ainsi que dans les autres services du DMU en renfort si besoin : UHSI, MIT et DMIIC. Ce qui permet de développer vos compétences !

A noter que vous bénéficierai d’un temps d’intégration en rhumatologie puis sur les autres services.

Mission Générale :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes :

Accueillir le patient et ses proches

Dispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)

Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l’institution dans le domaine :

- Des soins aide-soignant

- De la prévention et du soulagement de la douleur

- De la prévention des risques : chute, identitovigilance, psychologique…

- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de l’intimité, information sur les soins dispensés

Réaliser les transmissions

Être responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel.

Entretenir l’environnement des locaux

Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail…)

Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé

Participer à l’approvisionnement et au rangement des locaux (réserves, office alimentaire)

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l’établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d’éducation thérapeutique…

Encadrer les stagiaires étudiants et les nouveaux arrivants

Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l’établissement et de l’institution

Participer aux audits dans le cadre de la démarche qualité

LIAISONS

HIÉRARCHIQUE DIRECTE (N+1) : cadre de santé Mme BEAUMONT Caroline

 Mail : caroline.beaumont@aphp.fr

 Tél : 01.84.82.74.67

FONCTIONNELLE : Équipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychomotricien, ergothérapeute, coursiers, psychologues, assistantes sociales, diététicien…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.

QUOTITÉ DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

07h30/jour en Grande Équipe (ou 07h36 par voie de mutation)

06h45-14h15 / 13h45-21h15

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP