PRÉSENTATION DU SERVICE DE MÈDECINE INTENSIVE-RÉANIMATION

Le service est composé d’une unité de 15 lits de réanimation et d’une unité de 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs respiratoires, 1 unité d’Epuration Extra rénale, 1 chambre d’Oxygène Hyperbare (unique en Ile de France). Les différentes unités sont réparties géographiquement en 6 secteurs.
Le service dispose de matériel de pointe pour la prise en soins des patients et a développé des expertises en lien avec les pathologies prévalentes du service (myasthénie, polyradiculonévrites, intoxication au monoxyde de carbone, embolie gazeuse…). La DMS est d’environ 6 jours.

La politique d’intégration du service est la suivante : 5 semaines d’intégration en binôme avec un passage dans chaque secteur. Cette intégration est complétée par la possibilité d’assister à des cours, formations internes tout au long de l’année

Les professionnels du service peuvent s’appuyer au quotidien sur une équipe transversale composée de rééducateurs, brancardiers, secrétaires hospitalières, logisticiens, infirmier recherche clinique, infirmiers spécialisés en dialyse et en hyperbarie.

Le service dispose d’une équipe mobile IDE dédiée à la ventilation à domicile.

En complément des soins, le service assure une forte activité d’enseignement et de recherche pour le personnel médical et paramédical, notamment l’accès possible pour les IDE à plusieurs DU (DU soins critiques, DU hyperbare).

-  Assurer sur délégation du rôle propre de l’IDE des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles : les soins d’hygiène et de nursing, la mesure des paramètres vitaux…

-  Nettoyer et désinfecter l’environnement du patient et le matériel

-  Commander les repas dans le respect des règles HACCP et des bonnes pratiques professionnelles

-  Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne

 - Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique

-  Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

-  Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

-  Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent…)

-  Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances professionnelles

-  Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service

Particularités du poste : 

-  Organisation : L’activité se répartit entre l’unité de réanimation et l’unité de soins intensifs, travail en binôme IDE/AS

-  Soins spécifiques : entretien des respirateurs, désinfection sonde ETO, préparation du matériel pour pose des cathéters centraux, préparation des patients pour le caisson hyperbare, AET sur patients trachéotomisés.

La prise en charge des patients au quotidien est organisée de la manière suivante : 8 IDE et 6 AS de jour comme de nuit.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

-Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime mensuelle de réanimation / soins intensifs

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Promotion professionnelle

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

-  Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources (Titulaires et CDD sur poste permanent)

-  Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

-  Remboursement du passe Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobilités durables

-  Tickets restaurant pour les AS de nuit ou alternance jour/nuit

-  Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-  Place en crèche selon disponibilités

-  Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

-  Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-  Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement si enfant à charge

-