Les pathologies traitées à l’HDJ SSR rééducation de Widal : atteintes du système nerveux central et périphérique

-La prise en soin comprend : la rééducation pluridisciplinaire incluant balnéothérapie, activités sportives associées, prise en charge psychologique et sociale.

Composition de l’équipe :

L’unité d’HDJ SSR de Widal comprend :

- Médecin coordonnateur

- Kinésithérapeutes

- Ergothérapeutes

- Assistante sociale Psychologue

- Orthophonistes et diététicienne sur demande

- Aides-soignants

- Cadre de santé de rééducation

Missions générales

-  Participer à l’organisation et au fonctionnement de l’HDJ SSR, assurer les missions de service public en tant que AS du service HDJ SSR en lien avec les membres du service MPR.

-  Participer à l’accueil, au confort et au bien-être des patients durant leur séjour en HDJ.

-  Assurer la convocation et la planification des patients suivis en HDJ

-  Participer aux staffs pluri-disciplinaires et à la réunion d’équipe

Missions spécifiques

- Organiser la PEC en HDJ en collaboration avec la cadre et l’autre AS du service, après validation de la demande médicale par le médecin responsable : prise de contact, convocation, planification et organisation des consultations

-  Assurer la sécurité des patients

-  Assurer des soins AS nécessaires lors de la venue des patients

-  Accompagner les patients si nécessaire (balnéothérapie, radiologie…)

-  Assurer le bon déroulement des repas en HDJ

-  Référent HACCP

-  Assurer le nettoyage et la désinfection des salles et du matériel hôtelier de l’HDJ ainsi que le rangement

-  Assurer la gestion administrative des RDV, des plannings sur GIAPT, des repas, des bons de transports des patients

-  Assurer le suivi de la venue des patients et être leur référent administratif

-  Assurer la saisie des venues en HDJ

-  Assurer le suivi des demandes d’examens complémentaires

-  Établir un compte-rendu des staffs

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

-  Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

-  Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) 

-  Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

-  Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Possibilité de parking et de place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarif préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge 

- Chèques emploi-service CESU AP-HP