Département Médico-Universitaire Cardio – Diabéto – Toxico - Neuro

ACTIVITE D' ENDOCRINOLOGIE-DIABETOLOGIE

Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien

5ème étage Endocrinologie E5 

• 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
• 2 IDE + 2 AS2
• 2 IDE + 1 AS l’après-midi du Week-End

6eme étage    Endocrinologie E6

• 16 lits d’hospitalisation traditionnelle 06 lits d’hospitalisation de Semaine

• 3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi
• 2 IDE + 2 AS le matin du Week-End
• 2 IDE + 1 AS l’après-midi du Week-End

Polyvalence des IDE et AS sur l’ensemble des unités de l’endocrinologie en fonction des besoins des services.  

DEFINITION DU POSTE

Réaliser, dans le cadre du rôle propre, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’aide, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne au 5ème et au 6ème étage.

ACTIVITES PRINCIPALES DU METIER

*  Accueil et installation de la personne soignée dès son arrivée

*  Soins de confort à la personne

*  Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne

*  Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient, son entourage

*  Evaluation de son degré d’autonomie

*  Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, levé, toilette…)

*  Evaluation de la prise en charge administrative (personne à prévenir, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires)

*  Aide de l’IDE dans la réalisation de ses soins

*  Entretien quotidien de l’environnement immédiat de la personne

*  Entretien du matériel de soins, du matériel et gestion des stocks de matériels

*  Entretien des différents espaces collectifs (poste de soins, douche, office alimentaire, détente…)

*  Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

*  Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

*  Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

*  Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage

*  Réalisation d’animations à destination des personnes hospitalisées

*  Planification et coordination des activités de soins autour de la personne soignée et de son entourage

*  Application des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée

*  Application des procédures internes au DMU, à l’établissement

*  Elimination des déchets conformément aux procédures définies localement

*   

ACTIVITES DE LA SPECIFICITE (Endocrinologie)

* Participation aux staffs pluri-professionnels hebdomadaires

* Maintenir son niveau de compétence en soins par la formation

* Utilisation des supports informatiques (Orbis, Gilda…)

* Collaborer aux projets de service

Missions spécifiques de l’Aide-soignant

Au plan de la logistique :
*  Réalisation des courses du service
*  Participation au transfert de patients au sein du service
*  Collaboration à l’archivage de dossiers

Au plan des matériels :
*  Participation au rangement des réserves (Médicale, Usage uniques, lingerie…)
*  Rangement et distribution des tenues professionnelles des soignants du service
*  Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
*  Réalisation des demandes d’intervention des services techniques

Risques professionnels liés à l'activité :
*  Traumatismes ostéo – articulaires
*  Infectieux
*  Iatrogène

Mesures de prévention prises face à ces risques :
*  Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, d’hygiène, nutrition, dossier de soins
*  Application des règles et utilisation des matériels dédiés
*  Application des règles d’hygiène, d’asepsie et d’isolement
*  Respect des circuits d’élimination des déchets
*  Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines
*  Suivi médical par la médecine du travail

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP