Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit les spécialités :

Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.

La multiplicité des spécialités propose des opportunités d’évolutions au sein du DMU.

Missions permanentes :

• Accueil et installation de la personne soignée dès son arrivée,
• Appréciation de l’urgence dans les limites de ses compétences,
• Recueil de données administratives et cliniques dans le dossier de soins informatisé ORBIS,
• Evaluation du degré d’autonomie, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
• Participation à la planification des soins,
• Transmissions écrites sur le logiciel ORBIS et orales en équipe pluri professionnelles,
• Aide, écoute et accompagnement dans les activités quotidiennes : hygiène, installation, mobilisation, équilibre alimentaire, élimination, de stimulation ou de line social, en veillant à la sécurité du patient,
• Accompagnement des malades en fin de vie et leur famille,
• Prise en charge des repas et surveillance nutritionnelle,
• Utilisation des techniques préventives de manutention,
• Application des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée,
• Application des procédures internes au service et à l’établissement,
• Entretien de l’environnement de la personne soignée, des locaux et des matériels.

Missions spécifiques :

• Réalisation du transfert de patients au sein du service,
• Remplacement ponctuel de la secrétaire hospitalière,
• Participation à la commande des matériels et au rangement des réserves,
• Accueil, encadrement et évaluation des étudiants placés sous sa responsabilité,
• Accueil et intégration des nouveaux personnels,
• Participation aux staffs, réunions de service, groupe de travail, formations,
• Participation à la mise en place du projet de service, de DMU et d’établissement ainsi que le projet de soins de l’établissement.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP