Composition de l’équipe :

-  Cadre de santé

- Infirmiers

- Aides-soignants

- Agents des services hospitaliers

- Médecins

- Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, …)

Horaires : 

Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe

De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d’après-midi.

De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d’après-midi

Quotité de temps :

Variable (50%, 80% ou 100%)

- Assurer des soins d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’infirmier

- Contribuer à la promotion de l’autonomie

- Participer à l’éducation thérapeutique du patient et assurer les soins spécifiques liés au handicap et à l’adulte obèse

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène corporelle et de confort

- Analyser / évaluer la situation clinique du patient

- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

- Evaluer le degré d'autonomie du patient

- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

- Prévention des escarres et de la douleur

- Utilisation des matériels de manutention

- Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

- S’inscrire dans un processus d’analyse et de prévention des risques

- Participer au codage PMSI / T2A                                                                                              

Particularités du poste :

-  Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse

-  Période d’intégration doublée et encadrée de 1 semaine

- Référent dans un domaine de la vie du service 

- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Avantages liés au statut et à la fonction : 

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières selon conditions

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.