Les services de médecine interne et de gériatrie aigue  assurent la prise en charge des patients : 

• atteints de pathologies touchant plusieurs organes simultanément (maladies systémiques)
•  atteints de pathologies touchant les défenses de l'organisme (maladies immunitaires ou auto-immunes) 
• atteints de drépanocytose
• gériatriques poly-pathologiques

Ces services permettent de coordonner les différents spécialistes impliqués et effectue la synthèse de l’ensemble des éléments diagnostiqués pour offrir une prise en charge adaptée aux besoins des patients. Ils s’organisent de la façon suivante :

• 4 unités d’hospitalisation complète de médecine interne (47 lits)
• 3 unités  d’hospitalisation complète de gériatrie aiguë (34 lits)

Au sein du service :

- Réaliser, en collaboration avec l’infirmier ; (dans le cadre de son rôle propre) sous sa responsabilité et sous son contrôle effectif ; des soins d’hygiène, de confort, de prévention, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne

- Accompagner le patient tout au long de sa prise en charge : Accueillir le patient et ses proches, assurer le confort et la qualité de vie aux personnes hospitalisées, préparer le vestiaire des patients à sa sortie.

- Assurer l’admission administrative et informatique sur le logiciel institutionnel des patients entrants.

- Assurer la sortie administrative et informatique sur le logiciel institutionnel des patients sortants.

- Aider les personnes dans la réalisation de ses besoins fondamentaux.

- Informer, rassurer la personne

- Prendre en charge l’alimentation du patient : commande et distribution des repas, installation de la personne et aide à l’alimentation, nettoyage des offices alimentaires selon la méthode HACCP.

- Avoir un comportement adapté à la personne et à sa pathologie dans le respect de sa dignité

- Participer à la mise en œuvre des actions du projet de soins

- Entretenir l’environnement du patient : table de chevet, adaptable, lit, fauteuil, placard

- Tracer les actes réalisés et les informations significatives relatives aux patients dans le dossier de soins informatisé ORBIS.

- Assurer une transmission orale à l’ensemble des collaborateurs (médecins, cadres, infirmiers, aides-soignants)

- Participer aux réunions de service

- Participer à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires

- Entretenir et veiller au bon fonctionnement du matériel (maintenance).

- Respecter le tri des déchets et du linge selon les recommandations de bonnes pratiques.

- Participer aux rangements des réserves.

- Actualiser ses connaissances et maintenir ses compétences en s’inscrivant aux formations proposées par l’institution

- S’inscrire dans le développement des compétences au sein des différentes unités (médecine interne, DAU, UGA/UPOG) 

Sur l’institution :

- Participer aux réunions institutionnelles en tant que référent

- Représenter l’image de l’établissement

- Participer et s’impliquer dans les plans d’urgence (Plan Blanc, NRBC, Hôpital en tension)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement (prime grand âge)
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP