GERIATRIE (SLD – SSR – UGA- EIG)

Les services de la Gériatrie

Le centre de Gérontologie a pour vocation la prise en charge de la personne âgée à différents stades de leur vie.

• UMGA : Hospitalisation de personnes âgées polypathologiques pour maladies aigues, avec une évaluation médico-socio-économique afin d’adapter le mode de prise en charge à sa sortie (retour à domicile avec ou sans aide, institutionnalisation).

Unité de 20 lits dont 1 lit dédié soins palliatifs, site de LRB bâtiment Viggo Petersen

• SSR : Faisant généralement suite à une hospitalisation, elle permet à la personne âgée de poursuivre une prise encharge en soins et / ou rééducation en toute sécurité avant un retour à domicile ou une institutionnalisation.

2 unités Salle Demarquay 29 lits Salle Cazalis 31 lits, site de F. Widal

•  SLD : La personne âgée intègre cette unité comme sa « résidence » car son autonomie ou une pathologie nécessite une assistance et sécurité trop importante pour un maintien à domicile.

2 unités Salle La Grange aux belles 22 lits Salle Ménilmontant 23 lits, site de F. Widal

• EIG : Equipe d’Intervention Gériatrique (mobile), cette équipe composée d’un médecin – une psychologue et un infirmier a pour particularité d’accompagner les équipes cliniques sollicitant leur avis et soutien dans la prise en charge de personne âgée.

Mission Générale

Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Permanentes

• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne âgée
• Recueillir des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage
• Préserver son autonomie et son bien-être
• Réaliser des soins de base appropriée aux personnes âgées
• Participer au dépistage de la douleur et en informer l’infirmière et le consigner dans le dossier de soin
• Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l’infirmière
• Appliquer les règles d’hygiène recommandées par l’EOH
• Entretenir l’environnement du patient, des chambres et des parties communes et en réaliser la traçabilité
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Accueillir, informer, accompagner et éduquer des personnes et leur entourage.
• Accompagner les patients en fin de vie et leurs entourages
• Transmettre toutes les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Prendre les paramètres selon le décret de compétences (TA avec auto-tensiomètre, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC)
• Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l’accompagnement de patients déments.
• Veiller au respect du secret professionnel
• Etre garant du processus de « Bientraitance » et lutter contre tout phénomène de « Maltraitance »

Missions Ponctuelles

• Assurer ponctuellement le remplacement de la secrétaire hospitalière (UMGA)
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires en collaboration avec le cadre infirmier.
• Aider lors de situations difficiles et / ou d’urgence
• Contribuer à l’élaboration du projet de vie, projet de soin (UMGA et SSR) et
• Participer aux animations
• Participer activement aux réunions de service  
• Collaborer aux audits et certification
• Accepter la mobilité dans le service de Gériatrie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP