Département médico-universitaire (DMU) Oncologie-Hématologie et spécialités médico-chirurgicales
Activités : Oncologie/hématologie/gastro-entérologie/chirurgie digestive/urologie
Service de Gastro-entérologie

Le service est localisé dans le bâtiment Achard et est composé de 4 secteurs formant une seule entité :
- HDS au 9eme étage, capacitaire de 18 lits
- Hôpital de jour (HDJ) au rez-de-chaussée
- Plateau d’endoscopie (PTA) au rez-de-chaussée
- Hospitalisation conventionnelle au 8eme étage, capacitaire de 18 lits

Dans le respect de la mission du service public et de l’Institution, l’aide-soignant participe à la prise en charge globale et individualisée des patients dans le cadre de son rôle délégué de l’infirmier.

L’aide-soignant travaille en collaboration avec l’infirmier sur les actes de son rôle propre. Il assure, sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bienêtre et l'autonomie des patients, dans le respect des règles de déontologie.

Activités principales :

 • soins d'hygiène et de confort et aides dans les actes de la vie quotidienne

• servir les repas et contrôler les températures (réfrigérateur et plateau repas)

• soins de prévention et d'éducation à la santé

• observation, recueil de données relatives à l'état de santé du patient et élaboration du diagramme de soin dans Orbis

• hygiène de l'environnement du patient et réfection des lits ; désinfection de la chambre à la sortie du patient

• gestion du linge et gestion des stocks en général

• soins infirmiers déléguées : prise des constantes

• encadrement de stagiaires AS

• Accueil et accompagnement des patients à leur arrivée dans le service : inventaire, constantes, personne de confiance et personne à prévenir, bracelet d’identito-vigilance

• aide et soutien psychologique des patients et de leurs familles

• commande des repas sur le logiciel de cuisine

• transmissions écrites et orales

• participation au staff médico-social hebdomadaire

• contrôle des points d’eau (3 fois par semaine)

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 75% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.