PRÉSENTATION DU SERVICE

DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie. Service de médecine interne

Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 54 lits d’hospitalisation complète, un service de consultations externes et un centre de dépistage et diagnostic des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD).

L’unité de gériatrie aigue est composée de 9 lits au 4ème étage et 27 lits au 5ème étage.

Composition de l’équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 34 IDE, 36 AS, 2 secrétaires hospitalières, 1 brancardier-logisticien

Le personnel paramédical intervient sur le service de médecine et sur les 9 lits de gériatrie aiguë du 4ème étage.

Pathologies rencontrées :

Hématologie (lymphome, myélome, leucémie, syndrome myélodysplasique, …)

Infectieux (VIH, infections ostéo-articulaires, respiratoires, …)

Médecine interne (Bilans infectieux, asthénie, anémie, douleur, maladie auto-immune, …)

Addictologie (Sevrage alcool, médicaments, …)

Gériatrie (bilan et prise en charge des pathologies du sujet âgé)

VOS MISSIONS 

Assurer en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer l’autonomie, le bien-être et le confort de la personne soignée.

-Accueil et installation du patient lors de son admission

-Recueil de données (évaluation de l’autonomie, inventaire des biens, recueil aversions alimentaires)

-Écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients et de leurs proches

-Soins d’hygiène et de confort

-Mobilisations et transferts

-Repas (distribution, installation et aide)

-Évaluation et prévention des risques spécifiques à certains patients et mise en œuvre des mesures appropriées

-Réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier de la chambre

-Entretien et rangement des matériels

-Surveillance de l’état clinique du patient

-Mesure des paramètres vitaux

-Évaluation de la douleur et du comportement

-Identification du caractère urgent d’une situation d’urgence et alerte

-Soins au patient décédé 

-Élimination et tri des déchets hospitaliers

-Entretien de l’office alimentaire avec traçabilité des actions effectuées

-Mise en place, respect et rangement du matériel utilisé pour les isolements

-Réalisation des transmissions écrites et orales inter-équipes et staffs

-Intégration des nouveaux professionnels

-Encadrement des étudiants

-Logistique

-Transport de patients nécessitant un examen ou un transfert dans une autre unité

-Possibilité de missions spécifiques : correspondant hygiène, tutorat des étudiants

LES AVANTAGES DE L’AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Prime Grand âge y compris pour les CDD (118 € bruts / mois)

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP