Présentation du service

Vous souhaitez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients pris en charge en réanimation et soins critiques, rejoignez mous

Vous pourrez développer des compétences techniques et relationnelles, vous impliquer dans des groupes de travail (bien être, éthique, recherche paramédicale, tutorat des étudiants, aromathérapie…) 

Le service est composé de 12 lits de réanimation et de 14 lits de soins intensifs

Equipe dynamique. Nombreuses formations en internes dispensées par l’équipe médicale et paramédicale. Intégration de 3 semaines à la prise de poste

Vos missions

Assurer les soins de nursing, d’hygiène et de prévention aux personnes hospitalisées.

Aider à la pesée, l’installation et la mise au fauteuil du patient, en préservant sa pudeur et en veillant à sa sécurité.

Distribuer les repas et aider les patients à s’alimenter.

Respecter des règles en vigueur liés à l’isolement

Participer à la surveillance des patients, signale rapidement tout changement dans l’état de santé et/ou du comportement à l’infirmier 

Participer au dépistage de la douleur.

Participer à la planification des soins aides-soignants, assure les transmissions écrites dans le dossier de soins et les transmissions orales à ses collègues.

Assister l’infirmier dans la réalisation des soins.

Participer à l’accueil des entrants.

Veiller à l’accueil des visiteurs.

Effectuer les passages des patients vers d’autres services.

Être responsable du nettoyage – désinfection de la chambre du patient sortant.

Prendre en charge le nettoyage - désinfection de l’environnement du patient.

Assurer la décontamination et la désinfection du matériel souillé.

Participer à la propreté et au rangement de l’unité de soins, des réserves et de l’office alimentaire 

Actualiser ses connaissances.

Prendre en charge l’encadrement et l’évaluation des stagiaires.

Activités spécifiques liées au service :

Prendre en charge la décontamination et à la désinfection des   endoscopes.

Acheminer les prélèvements vers le laboratoire concerné et récupérer les examens urgents.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

-  Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Ticket restaurant et Remboursement du passe Navigo à 100 % et/ou forfait mobilités durables pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires  

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…