PRÉSENTATION DU SERVICE

Hospitalisation conventionnelle avec 2 disciplines chirurgicales - 2 services : 30 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique (septique et aseptique) et 4 lits de chirurgie plastie reconstructrice et esthétique.  

Les lits hospitalisation des 2 services se situent géographiquement sur 2 ailes au 1er étage de l’hôpital.

Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur : prothèse totale d’épaule, coiffe d’épaule, fracture humérus, olécrane, poignet…

Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur : prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie…

En secteur septique (service référent CRIOA) : abcès, sepsis ostéoarticulaire…

Prise en charge des patients en chirurgie plastie, reconstruction et esthétique : reconstruction mammaire (DIEP ou PAP), Dermolipectomie, Rhinoplastie complexe, Ablation de neurofibromes, Greffes de peau…

Composition de l’équipe :

Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chef de service : Pr Th. BAUER

Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique, Chef de service: Pr M. HIVELIN   

Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 25 IDE / 25 AS (dont 2 secrétaires hospitalières) et 1 logisticien

Equipe pluri professionnelle : Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologue, brancardiers

Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service :

-  Accueillir, installer et transférer des personnes

- Transmettre des observations pour assurer la continuité des soins

-  Participer à la surveillance des fonctions vitales, préparation de patients pour une intervention chirurgicale

-  Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter les personnels soignants

-  Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

-  Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

-  Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

-  Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

-  Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

-  Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

 Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines 

- Maitrise des logiciels institutionnels 

- Travailler en équipes pluridisciplinaire

Projets en cours :

- Développement du J0

- Projet « Nouveau Garches à Ambroise-Paré » 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD 
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge