ORGANISATION DE TRAVAIL
Amplitude horaire de 8h à 18h00 – Travail en 7h30 (horaires d'arrivée selon poste : 8h, 9h, 9h30 et 10h30)
Repos les week-end et jours fériés

EQUIPE
Vous intégrerez un nouveau plateau de consultations regroupant les activités de chirurgies digestive, orthopédique et thoracique,
les consultations de la douleur péri-opératoire, les consultations d'anesthésie liées aux disciplines chirurgicales. Ce plateau de
consultation est rattaché au DMU Locomoteur ; il est situé au RDC bas du bâtiment Ollier.
Vous rejoindrez une équipe de 21 personnes (11 AS et 10 IDE). Le travail en équipe est primordial afin de fluidifier le parcours
patient dans un souci de qualité de prise en charge.

MISSIONS PRINCIPALES

 Accueillir et orienter les patients dans le respect de l’intimité et de la confidentialité
 Répondre aux besoins et informer les patients
 Réguler les flux des patients au sein de la consultation
 Gérer la prise de rendez-vous et les plages de consultations (téléphone, mails ou en réponse directe au patient)
 Surveiller le bon fonctionnement, entretien et maintenance des appareils et dispositifs médicaux
 Gérer les dossiers patients : Préparation des dossiers médicaux 48h avant le RDV (dossiers papiers pour les anciens
patients) et numérisation de documents (examens, CD, et compte rendus) dans le logiciel Orbis
 Enregistrer l'activité dans Gilda,
 Planifier les transports de patients intra et extra hospitalier
 Aider les patients dépendants ou à mobilité réduite dans leurs différents besoins,
 Participer à la consultation du chef de service et des internes d'orthopédie
 Préparer les boxes de consultations (bio nettoyage, approvisionnement et rangement), assurer la traçabilité
Toutes ces missions se font avec le souci de la qualité et de la sécurité des soins.

MISSIONS PONCTUELLES

 Accueillir et encadrer les nouveaux personnels de santé et des stagiaires
 Participer aux projets du service

Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « La Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, Pilate,
boxe…),
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU