Liaisons hiérarchiques

Directrice des soins
Cadre supérieur
IDE référente du service de la suppléance
 

Liaisons fonctionnelles

Equipes médicales et paramédicales des services d’affectation
Administrateur de garde et Cadre de Santé  (le soir et le Week-end)

PRESENTATION DU SERVICE DE LA SUPPLEANCE

 Activité :

Ce service assure le remplacement d’agents qui, pour des motifs divers, sont momentanément absents de leur poste dans les services cliniques, le bloc opératoire, la crèche.

Remplacement sur l’ensemble des services cliniques de l’hôpital Saint louis : DMU Hématologie (Hémato adultes, onco Hémato, Hémato Senior, AJA, Immuno Hémato , Immuno clinique, Réa médicale, DMU ICARE(chir digestive, chir urologique, Néphro, hépato – gastro, Neuro Oncologie, Chir plastique, Chir plastique et brûlés, Onco- Dermato, Maladies infectieuses, Oncologie), DMU Invictus ( médecine interne, Urgences, DMU Parabol (SSPI, Réa chir, Réa brûlés), bloc opératoire.

Spécificités du travail des aides-soignants pour le service de suppléance :

L’aide-soignant doit faire preuve de capacité d’adaptation aux différents milieux de travail et  d’organisation des services.
L’aide-soignant doit :
posséder  une bonne connaissance théorique des pathologies rencontrées sur l’établissement
maîtriser les différents soins techniques et  protocoles des services.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 cadre de santé

15 infirmier(e)s

10 aides-soignants(e)s

Missions Générales

Remplacement par missions courtes et missions longues
Réaliser dans le cadre du rôle propre infirmier et sous sa responsabilité : des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de la personne
 

 Missions permanentes

Collaborer avec l’infirmier(e) dans la réalisation des soins
Observer et recueillir des données relatives à l’état du patient et participer à l’élaboration du projet de soins personnalisé
Assurer les soins d’hygiène et de confort du patient
Assurer l’hygiène de l’environnement du patient dans le respect des procédures en vigueur sur l’hôpital (décontamination, désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel…)
Assurer la mise en œuvre des mesures de protection pour les patients en isolement
Assurer l’accueil, l’information, l’accompagnement du patient et de son entourage
En lien avec le service de diététique et la cuisine et en tenant compte du mouvement des patients, assurer la commande (logiciel ORBIS), la mise à jour (aversions) et la distribution des repas.
Entretenir l’office alimentaire (normes HACCP)
Assurer le tri et l’élimination des déchets du service selon les procédures en vigueur sur l’hôpital
Assurer le rangement des commandes de matériel (lingerie, magasin hôtelier, magasin médical)
Assurer les diverses courses sur l’hôpital selon nécessité de service (pharmacie, banque du sang, lingerie, archives…).
Recueil des données administratives (personne à prévenir, ORBIS, décès, dépôt, vestiaire …)
Elaborer une transmission écrite AS dans le dossier de soins et participer aux transmissions orales inter-équipes pour maintenir la continuité des soins
Assurer la formation des futurs professionnels

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP