Le service est composé de 12 lits, répartis en 2 secteurs .il s’agit d’un service de MCO dont l’objectif est de débuter la rééducation multi disciplinaire la plus précoce possible

Les soins les plus couramment rencontrés sont :

La spécificité de notre service est le travail en équipe interdisciplinaire

Notre politique d’intégration est la suivante :

Doublé pendant un mois, formation interne.

Le service est inscrit dans la démarche « prime d’engagement collectif » de l’APHP sur la thématique « prise en charge pluridisciplinaire des patients trachéotomisés »

Missions générales :

- Assurer sur délégation du rôle propre de l’IDE des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles : les soins d’hygiène et de nursing, la mesure des paramètres vitaux…

- Nettoyer et désinfecter l’environnement du patient et le matériel

- Commander les repas dans le respect des règles HACCP et des bonnes pratiques professionnelles

- Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne

- Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique

- Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent…)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances professionnelles

- Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service

Particularités du poste :

- Organisation en binôme

- Prise en charge globale du patient avec objectifs personnalisés

- Participer au projet de soins du patient

AVANTAGES LIÉS AU SERVICE :
- Possibilité de faire des heures supplémentaires


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Remboursement partiel des transports en commun
-  Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’attractivité territoriale pour les AS travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
-  Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Accès à une offre de formation continue conséquente pour les titulaires

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) – (Titulaires et CDD sur poste permanent)
-  Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Place en crèche selon disponibilités et sous conditions
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité sous conditions
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP (Hors CDD)