Rejoignez l'Unité de Soins de Rééducation Post-Réanimation (SRPR), au sein du service de Médecine Intensive et Réanimation du DMU APPROCHES. 🌟

Notre unité de 12 lits accueille des patients sortant de réanimation avec des défaillances respiratoires persistantes. Chaque chambre est équipée de matériel de surveillance avancée et d'outils ergonomiques pour faciliter la mobilité des patients.

🔹 L'équipe : Composée de 18 IDE, 15 AS, 2 kinés, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 assistante sociale et 2 praticiens hospitaliers.

🔹 Organisation : Un ratio de 1 binôme IDE/AS pour 4 patients garantit une prise en charge de qualité. Un staff pluridisciplinaire hebdomadaire permet de suivre l’évolution des patients.

✨ Projets : En route vers le label hospitalité, partenariats patients, formations trimestrielles avec la réanimation, et bientôt des séances de simulation. Vous pourrez également participer au congrès de réanimation (SRLF).

Si vous aimez travailler dans un cadre technique, innovant et humain, notre équipe est faite pour vous ! 🤝

Mission générale :

-          Contribuer à la prise en charge globale des patients et participer au rôle propre infirmier.

-          Assurer le bio-nettoyage et l’entretien de l’environnement de la chambre du patient.

Activités permanentes :

-          Assurer avec l’IDE et sous sa responsabilité les soins d’hygiène et de confort

-          Etablir une relation d’écoute auprès du patient et de sa famille

-          Assurer l’hygiène de l’environnement, la décontamination et la désinfection des matériels selon les protocoles du service

-          Servir et aider les patients aux repas et dans leurs besoins fondamentaux 

-          Assurer des transmissions conformes aux recommandations du dossier patient (traçabilité dans le dossier de soins informatisé)

-          Veiller au réapprovisionnement et au rangement des postes de soins et des réserves

-          Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Activités spécifiques :

-          Mobilisation (mise au fauteuil quotidienne, accueil de patient obèse, …)

-          Collaboration aux activités de kinésithérapie 

-          Participer à l’élaboration de fiches techniques ou de protocoles

-          Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants

-          Remplacements ponctuels dans les services du pôle à la demande de l’encadrement dans le respect des compétences

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP